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东平农商银行：抓实党员教育 激活红色因子
为增强基层党组织的凝聚力、战斗力，今年以来，东平农商银行不断解放思想，开拓创新，通过强化组织领导，活化开展形式，优化教育培训应用，切实提高全行党员教育培训工作质量。
强化组织领导，精心部署。研究制定《东平农商银行2023年度党员教育培训工作计划》，完善党员经常性教育培训机制，坚持党员自学、集体学习、集中培训和组织生活、实践锻炼相结合，运用好“三会一课”等方式，对党员进行经常性的教育管理，分类抓实全行党员集中教育培训。党建工作领导小组经常性研究党员教育培训工作，党群工作部牵头抓总，办公室、人力资源部等相关部门密切配合，形成工作合力。建立健全党员教育培训长效机制，将党员教育培训工作纳入党建工作目标考核体系，督导各党支部严格落实抓党员日常教育的直接责任，将党员教育培训抓在日常、严在经常。
活化开展形式，确保教育实效。全面落实党员轮训计划，认真开展“党员进党校”培训活动。按照分批次培训和全员轮训的原则，依托县委党校，有计划、有步骤、有重点地开展党员轮训工作，目前已完成“用5年时间把全体党员普遍轮训一遍”的目标要求。常态化组织开展“发现榜样”活动，用身边的典型、榜样带动身边的人，让党员行动上有榜样、思想上有触动。经常性开展“沉浸式”红色教育，以“缅怀革命先烈 传承红色基因”为主题，先后组织党员赴八路军115师后方医院旧址、徂徕山抗日武装纪念馆、东平烈士陵园、昆山爱国主义教育基地等开展革命文化教育8次，参与党员300余人次，进一步强化理想信念，提高党性修养。
优化教育应用，激发党员活力。将每月第三周、第四周的周五确定为各党支部“主题党日”，组织开展“我们的节日”、党支部“一对一”结对共建等各类活动，有效激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。积极践行“党旗在基层一线高高飘扬”活动，设立党员先锋岗36个、责任区24个，积极开展便民服务、公益环保等志愿服务活动。结合“双报到”工作，集中组织开展“志愿服务·情溢农商”学雷锋志愿服务、义务植树等志愿服务活动70余次，参与党员800余人次。依托党建共建、干部挂职、签订合作协议等方式，优化金融服务。以支持“东平湖”旅游景点发展为主线，主动融入地方政府产业发展规划，加强对接沟通，摸清辖区文旅行业特点，在文旅项目互荐、产业融合、消费升级、服务延伸等方面全面联动，确定贷款投放增长点，深入对接需求客户，累计发放“乡村旅游贷”68户、4200万元。
（通讯员 靳立山）
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