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本文转自:云南日报
近年来,保山市深入挖掘“银发人才”资源,积极推进“云岭银发助力+”系列行动,组织引导有意愿、有专长的离退休干部发挥余热,助力乡村振兴。
统筹老年大学、老年协会、教体工委、村(社区)党支部等人员力量,在广大离退休干部中开展话传统、谈复兴、聚力量专题调研,鼓励“银发人才”为保山经济社会发展贡献正能量。截至目前,该市共储备各类“银发人才”482人,招募各行业专家118人、志愿服务者306人,在全市建立助力乡村振兴专家工作站4个、示范点12个,“银发人才”帮扶村(社区)29个。
按照农林牧渔行业离退休老同志助力技术领域,管理岗位离退休老同志助力基层治理领域,科教文卫、协会离退休老同志助力文化宣传领域,农村离任村干部、乡贤助力环境卫生监督领域的工作思路,全市各成员单位整合资源,凝聚合力,在不同行业和领域打造示范。2022年,隆阳区老科协充分发挥农业专家团队优势,全年组织送良种送技术下乡20多场次;腾冲银辉志愿服务协会积极融入“双百双千”行动,全年开展下基层、进机关、进学校22场次;昌宁县建立“银发人才库”,引导老干部、老党员、老专家组成乡贤队伍,实现13个乡镇乡贤工作站全覆盖。
保山市持之以恒落细落实政治待遇八项工作制度、干部荣誉退休制度等,积极探索“党建+志愿服务”模式,细致入微地做好服务保障工作,在全市上下形成尊重尊敬老干部、关心关怀老干部、用好用活老干部的浓厚氛围。隆阳区退休干部唐玉芳60年如一日奋战在农业科技战场一线;原腾冲第五中学高级教师张有志等5名老同志荣获2022年度最美银发志愿者;昌宁县“银秀芳华”志愿服务队荣获2022年度最美银发志愿服务团队。
本报记者 李建国 通讯员 安阳
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快照生成时间:2023-03-19 08:45:09
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