“儿童成长陪伴师”悄然兴起

本文转自：劳动报

一天工作4小时月薪4万？

“儿童成长陪伴师”悄然兴起

■事件回顾

近年来，随着家庭教育观念的转变和工作模式的创新，一种名为“儿童成长陪伴师”的职业在上海悄然兴起。据悉，这一岗位不仅提供了灵活的工作时间，还承诺给予高额薪酬，月薪最高可达4万元，而工作时长仅为每天4小时。这一新兴职业吸引了众多求职者的关注。

“儿童成长陪伴师”的主要职责是陪伴孩子进行各种教育活动，包括但不限于阅读指导、游戏互动、艺术创作以及户外探索等。他们通常在孩子放学后或周末工作，这也使得这一职位成为许多家长兼职的理想选择。据了解，这个职业对于学历和英语口语能力有一定要求，本科及以上、雅思7分以上是常见标准。

同时，据报道，相关机构工作人员在与求职者的微信聊天过程中，曾主动透露：“不缴纳社保，工作地点是家庭，也不用纳税，薪资就是纯到手的薪资。”在谈到底薪时，该工作人员一会儿表示“8000元起步”，一会儿又表示“起薪可以给到16000元左右”，随意翻倍。还有机构负责人表示，目前许多机构无法给求职者缴纳社保的原因是，机构并没有直接和求职者签署劳务合同，而是给求职者和雇主之间搭建一个沟通的桥梁，收取一定的中介费用。

对于这份职业的从业感受，有从业者表示其实是在做教育相关的工作，但有的人却更倾向于自己是高薪的“佣人”。

■网友声音

此事暴露在大众视野后，迅速引起网友广泛关注，大家对此议论纷纷。

有网友认为这一行业虽然够新，收入也够高，但是对于没有带孩子经验的求职者而言，无疑是一个前所未有的挑战。“一个刚毕业的名校大学生，他的硬性条件固然是好的，但核心问题还是能不能带好孩子。”

面对这样一份需要长时间和孩子打交道的教育工作，有不少网友产生疑问：“儿童成长陪伴师”和“家庭教师”有什么区别？这个职业是否在打擦边球，其实做的是学科教育，就是换了一个名字而已？

还有网友从求职的角度考虑，认为求职者与机构之间并没有稳定的劳动关系或劳务关系，仅依靠微信聊天记录往来，缺乏一定的安全保障。“没有社保，起薪也定得很随意，还要收中介费，总感觉不太规范。”

■专家观点

“儿童陪伴师”职位受到家长欢迎这一现象背后，反映了社会对儿童教育和亲子关系重视程度的提升。此外，随着远程工作和弹性工作制度的普及，人们对于工作模式的期待也在发生变化，更加注重生活质量和工作效率的平衡。

尽管这一职业的高薪和短工时听起来令人向往，但也引发了一些讨论。有关专家指出，这种工作模式可能并不适合所有人，因为它要求从业者具备高度的责任心、创造力以及与儿童沟通的能力。同时，这也对从业者的自我管理能力提出了挑战，因为需要在有限的时间内高效完成工作任务。

不过，21世纪教育研究院院长熊丙奇曾指出，有些机构把学科培训老师包装成为“儿童成长陪伴师”，实际上是在打擦边球，“不能将家政服务当作学科辅导，更不能代替亲子陪伴。家政服务的职责、学校老师的职责和家长的职责，这三者之间不能混淆。”

总体来看，“儿童成长陪伴师”的流行不仅是现代职业多元化的体现，也是现代家庭对于高质量陪伴需求的反映。这一职业的出现，为追求灵活工作时间和高生活质量的人们提供了新的可能，同时也为儿童教育领域带来了新的发展机遇。 整理 朱兰英