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创新 在一线闪光
本文转自：中工网
首钢京唐钢铁联合有限责任公司自2012年开始建设创新工作室，为确保创新工作室持续发挥作用，京唐公司搭建体系，闭环管理，形成特色工作模式。搭建创新中心、创新工作室和创新小组三级管理体系。创新中心发挥专业引领作用，整合同类型创新工作室之间的资源优势，形成创新合力。在创新工作室下根据攻关方向组建创新小组，让交流和攻关活动更加灵活、快速。目前共建设创新中心3个、创新工作室60个、创新小组176个。
运输部陈万忠创新工作室是首钢京唐最早建设的创新工作室之一，成立已有十余年。
“我们创新工作室的成员都是一线门机司机、指吊工，是公司为我们提供了一线创新的肥沃土壤，让我们人人都成了‘发明家’，下一个十年、二十年，我们还要铆足力气加油干，为公司创新发展贡献力量。”陈万忠说。
至今，陈万忠创新工作室开展创新项目68项，累计创造效益1800多万元。
焦化部持续利用焦化大讲堂、班组小讲堂等形式的培训平台，引领职工进行岗位创新。炼钢部以“OTC积分”劳动竞赛、技能比拼、导师引领计划、渔夫课堂、信使工程等特色活动为载体，着力打造一支敢于创新、善于创新的人才队伍。炼铁部依托专家工作站、创新工作室、技能竞赛、炼铁大讲堂等载体和平台，开展不同层级的创新人才培养。
钢轧部荣彦明创新工作室通过理论培训、仿真操作、VR排故等多种手段，将轧钢工的培养周期从3年缩短为1年，成立两年多来培养了16名高水平轧钢工，荣彦明本人今年也获评北京市大工匠。热轧部张维中创新工作室建设了钳工实训平台，每月组织开展技能培训，定期开展技能竞赛，先后培养了5名首钢集团机械点检员大赛冠军，张维中本人也逐步成长为首钢工匠、全国机械冶金建材行业工匠。
生产一线是创新的最好土壤。首钢京唐将一以贯之全力推动职工创新工作，让创新的种子在生产一线开花结果，以高质量创新掀开首钢京唐高质量发展新篇章。
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快照生成时间：2023-07-07 15:45:10
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