山东政法学院图书馆构建“党建+书香+志愿”育人格局 助推党建与社团发展同频共振

为推动党组织向基层延伸、增强基层党组织政治力和组织力，山东政法学院图书馆党总支以志愿者联盟社团为载体，以“茂岭图志”党建工作室建设为抓手，构建“党建+书香+志愿”育人格局党建突破项目，通过将党建工作与学生社团管理相结合，更好地整合资源，强化学生社团管理，提升学生的自我教育、自我管理和自我服务能力，激发学生参与校园文化建设和志愿服务的热情。

坚持党建引领为核心，强化党组织政治功能和组织功能。

图书馆党总支始终坚持党建引领，将党组织的力量延伸至社团管理的每个环节，确保社团发展的正确方向，提升社团成员的思想政治觉悟。在图书馆内设立党建工作室，作为党组织引领社团发展的前沿阵地。党总支书记作为第一责任人，对党建工作室建设总体把关，图书馆第二党支部作为对口基层党组织，负责日常管理。在党总支的领导下，工作室负责指导社团建设、培养社团骨干。建立“双带头人”制度和三级管理运行机制。党总支选拔具有强烈政治意识、较高业务水平和管理能力的党员教师担任社团指导老师，同时培养社团内部的优秀学生党员担任管理团队学生负责人，形成“教师党员+学生党员”的双带头人模式，共同引领社团发展。党总支还吸纳社团内的学生、正式党员、预备党员、入党积极分子等加入到工作室核心队伍中，以社团内不同部门为单位设立社团小组，组织社团学生参加政治理论学习和开展社团活动，形成“图书馆党总支—党建工作室—社团小组”的三级管理运行机制。

强化制度建设与管理，提升学生社团自我管理水平。

建立健全社团内部规章制度，是提升社团自我管理水平的重要保障。通过明确的制度规范，社团成员能够清晰地了解自身职责和权利，从而更加积极地参与社团管理，提升社团的整体效能。在党总支的指导下，社团先后制定包括成员招募、活动组织、考核评优等方面的规章制度，确保社团运作有章可循。实施“自我管理能力提升计划”。通过社团换届选拔、培训等活动，提升社团骨干的组织协调能力、创新思维能力和危机处理能力，激发社团成员自我管理的热情。开展优秀志愿者和志愿服务项目评选活动。将社团内部表现优秀的志愿者推选至学校参加“校级优秀志愿者”的评选；对社团开展的志愿服务项目推荐参加学校“校级优秀志愿服务项目”的评选，激励社团不断提升自我管理水平。

创新活动载体与内容，激发学生志愿者参与热情。

在推动书香校园建设和志愿服务活动中，注重创新活动载体与内容，使活动更加贴近学生实际，更具吸引力和感染力。图书馆每年两次招募新志愿者，学生志愿者除参与图书馆日常管理服务外，还参与图书馆的读者服务、文化推广等工作，积极助力“书香校园”特色文化品牌打造。依托丰富的文化资源，图书馆开展“书香校园”系列文化活动，如“校长推荐阅读书目”“悦正读书会”“世界读书日系列活动”等，引导学生志愿者广泛参与书香校园建设。紧密结合校园红色文化资源，组织学生志愿者开展红色文化展览等服务活动，传播红色文化，弘扬革命精神。

山东政法学院图书馆党总支打造“党建+书香+志愿”育人项目，构建了基层党组织延伸平台，提升了学生社团自我管理水平，更好激发了学生参与校园文化建设和志愿服务的热情，不仅有效推动了图书馆业务工作的创新发展，也为学生提供了更加丰富的成长平台和实践机会，为学校的高质量发展注入了新鲜的蓬勃力量。