携手育桃李 共谱新篇章

本文转自：安顺日报

携手育桃李 共谱新篇章

——广州市南沙区“组团式”教育帮扶紫云自治县民中、职校工作纪实

□本报记者 姚福进

同饮珠江水，共谱山海情。自广州市南沙区“组团式”帮扶紫云自治县民族高级中学（紫云民中）、紫云自治县民族中等职业学校（紫云职校）以来，两地深入协作，积极引进育才新理念、植入教学新思想、深化校企融合、全面激发教师活力，促进教育教学质量提升。

“来到这里，我们就是教育服务工作者，服务学校的发展，服务老师的成长，服务学生的成才。”去年7月，广州市南沙区东涌中学党支部书记罗平带着三人组成教育帮扶团队踏上征途，来到紫云民中开展帮扶。

罗平认为，提升学校教学质量应从课堂教学抓起，认真备好每一节课，包括教学内容与教学方式，让学生主动思考和主动学习，提高课堂效率。教师应改变驾轻就熟的教学方式，从“以教论学”转变为“以学论教”，从教材出发转化为从学生出发，从指导者转变为组织者、参与者和合作者，多渠道培养新时代好少年。

为补齐学生基础短板，帮扶团队引进育才新理念开设了“粤黔育才班”，采用广州学校的课程设置、教学模式及管理形式，在班上通过一系列的课堂活动提高学生学习兴趣，激发学生主动思考和主动学习的能力，充分挖掘学生的潜能，实现初高中无缝衔接。在课堂之外，“粤黔育才班”还开展了丰富多彩的研学活动，培养学生的观察能力、思考能力及团队合作能力等综合能力，促进学生全面发展。

“作为帮扶团队，我们充分发挥‘传帮带’示范引领，发挥干部表率、党员模范、教师榜样作用，抓好德育管理队伍建设和学科管理队伍建设，提升业务能力。”罗平说，今年，他们利用东西部协作政策，派出近100名教师及管理人员到北京、上海、广州、武汉等地学习，促进了教师业务能力的提升。

此外，该帮扶团队践行“一个人走得更快，一群人走得更远”的团队合作理念，精心设计人才培养措施，实现组团式帮扶工作组由“输血”向“造血”的转变，培养专业素质过硬的师资队伍，打造一支“永远不走的工作队”。

“我们始终认为，山里娃的梦想就是走出大山，希望能看到、能接触外面的世界。”广州市城市建设职业学校副校长、高级讲师贺江春同样在去年7月来到紫云职校，两地携手共育桃李芬芳。

帮扶一年多来，贺江春感触很深：在紫云职校读书的学生大多是初中成绩不太好的学生，且留守未成年居多，他们的父母常年在外打工，从小就是缺爱的孩子，更谈不上家庭教育了，导致他们的学习行为习惯较差、学习能力相对较弱。

为此，贺江春帮扶团队结合紫云职校实际，引入了一个新理念——用“爱和鼓励”去关心学生，成就每一个山里娃的梦想和希望。

“职校的学生大多是山里娃，在职校学习期间能获得一技之长，通过我们的牵线搭桥，让他们走出大山、走上工作岗位，成就美好人生，就是我们教育的成功之处。”贺江春说，去年10月，她们与美的集团签订了联合培养协议，由美的集团出资100万元与紫云职校共建机电专业实训室，以“产学结合”“工学结合”“定向培养”“订单培养”等合作方式，促进人才培养模式的深入改革，切实提高人才培养的质量。

“之前，我在计算机应用基础专业，因感觉学习压力大，课程跟不上转读美的订单班后，明显感觉到学习压力小了、与同学相处融洽了，未来我可能会成为美的员工或是参加分类考试，上大专、读本科。”紫云职校学生陈小果如是说。

“我们不断探索创新合作模式，从有利于学生个人职业生涯发展出发、结合专业技术技能，寻找适合的企业进行合作办学；以“产学结合”“工学结合”“定向培养”“订单培养”等校企合作方式，促进人才培养模式的深入改革，切实提高人才培养的实效性。”贺江春说，截至目前，该校除了与美的集团签约外，还与中师国培（北京）教育科技集团有限公司等5家企业签订联合培养协议，与TCL华显光电技术(惠州)有限公司、苏州聚力电机有限公司等9家企业签订了学生岗位实习协议。