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【高质量充分就业“德州实践”案例展播】⑤丨平原启航人力资源管理有限公司——“三个三”模式助力高质量就业市场发展
大众网记者 武红鹏 毛冬琛 德州报道
在就业市场挑战与机遇并存的发展背景下，平原启航人力资源管理有限公司（以下简称“平原启航”）凭借其独特的“三个三”全链条培育赋能服务模式，在助力高质量就业和推动技能人才培养方面取得了显著成效。通过精准匹配人才与岗位，不仅为众多企业输送了高质量的技能人才，同时也为求职者提供了广阔的职业发展空间。
平原启航以人才库、企业库、职位库为基石，构建了一套高效的人才匹配系统。该系统通过实时数据分析，实现了人才与职位的精准对接，为65家重点企业输送了5000余名高技能人才。这些人才在各自的岗位上发挥了重要作用，不仅提升了企业的生产效率，还促进了产业产能的整体提升，增幅超过20%。
在技能人才培养方面，平原启航采取了多种创新模式。依托培训基地，公司开展了定制化课程，确保培训内容与企业实际需求紧密结合。同时，还实施了驻企以老带新、走出去定向委培等策略，鼓励老员工发挥传帮带作用，帮助新员工快速成长。此外，平原启航还积极推动专业技能培训基地的共建、共享、共育合作，为企业和求职者搭建了一个互动学习的平台。
为了进一步降低企业人力成本、提高用工效率，平原启航还为用工企业提供了免费用工招聘、网络培训、直播带岗等增值服务。这些服务不仅提升了企业的运营效率，也为员工提供了更多的学习和发展机会。据统计，平原启航的年培训能力超过10000人，为企业降低人力成本20%以上，员工效率提高40%以上，为企业带来了可观的营收增幅，达到2100万元。
平原启航的做法在推动就业市场高质量发展方面取得了显著成效。通过精准匹配人才与岗位、创新技能培训模式、提供增值服务等措施，为求职者提供了更多高质量的就业机会，为企业输送了更多高素质的技能人才。这一模式不仅提升了就业市场的整体质量，也为社会经济的持续发展注入了强劲动力。
同时，平原启航将继续秉承“三个三”全链条培育赋能服务模式，不断创新和完善人才服务体系，为更多企业和求职者提供更高质量的服务。也将积极探索新的合作模式，与更多企业和机构建立紧密合作关系，共同推动就业市场的高质量发展。
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快照生成时间：2024-06-27 12:45:05
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