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单位里，领导眼中最廉价的员工，不是穿不起名牌的你，而是这5种
在这个你得时刻证明自己的价值才能站稳脚跟的职场，有人被捧在手心，有人却仿佛随时都可能被放逐。那么，是什么让你在领导的眼里变得“物美价廉”或甚至“贱卖”呢？锦囊今天就和你聊一聊
01、缺乏核心竞争力的人
你想想，如果你在职场上就像一款通用型手机，没有什么特色功能，那在领导眼里，你可能就是货架上的常备货。这种人，就像没有特色的白粥，能充饥但不会让人记住。领导对这种员工不会太上心，毕竟市面上这样的人才多得是，一招手就能招来一大批。所以，没有核心技能的你，就像是春天的樱花，看着美好，却随时可能被风吹走。
02、不懂拒绝也不敢争取的老实人
如果你总是不懂得拒绝，对于额外的、超出你本职工作范围的任务总是唯唯诺诺，那么你就是职场中的“好好先生”或“好好小姐”。这样的你，在别人眼里是好说话、好摆布的，就像是超市里的打折商品，谁都可以随意拿走。这种人往往会被当做免费的劳力，被人用后即弃，自己的权益和劳动成果也常被别人轻易夺走。
03、不思进取的人
如果你像是被时光遗忘的老旧机器，不愿意接受新知，不愿意学习新技能，那么你的“保质期”可能也就快要到了。在这个日新月异的时代，不学习就意味着被淘汰。像这样固步自封，不思进取的人，在领导眼里就像是过季的商品，不仅没有人问津，还会随时被清理出货架。
04、巧言令色的人
如果你总是口若悬河，说得天花乱坠，却总是行动迟缓，那么你的信用就像是不断跳票的公司，让人失去信任。这种人在职场上就像是那些标榜自己功能强大的劣质产品，广告做得好，实际上却是虚有其表，不仅浪费了别人的时间，还可能因为自己的不负责任而摧毁了整个团队的凝聚力。
05、表里不一的人
如果你是那种表面恭维领导，背后却另有心机的人，那么你在职场上就像是那种外包装华丽、实则质量低劣的产品。这种人常常表里不一，一面对领导卑躬屈膝，一面却在背后播弄是非，试图通过各种手段实现个人的小聪明。但领导的眼睛是雪亮的，这些小动作很难逃过他们的法眼。
职场就像一场精心策划的战役，只有真正具备实力、坚持原则、持续学习和保持诚信的人，才能在这场战役中站稳脚跟，成为领导眼中的珍贵资产。所以，不要让自己成为那个在领导眼中“廉价”的员工，要不断地提升自己的价值和能力，保持积极正直的态度。只有这样，你才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，赢得尊重和成功。
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