广东加强职业病防治工作，护航高质量发展

本文转自：人民日报客户端

方东妮

在广东省中山市火炬开发区，广东英得尔实业发展公司的车间里，一台台车载冰箱正在按流程装配，生产线的工人们配备有口罩、耳塞等防护用品。

在生产中，员工原本使用的一款清洁剂含有高毒的正己烷，为此公司增加20万元左右将其更换为符合卫生健康标准的清洁剂；原先的发泡工艺会产生对人体有害的邻苯二甲酸酯，公司投入60多万经费，进行排气通风改造；对于有接触职业病危害作业的员工，公司建档案、定期组织体检、提供防护设施和用品；每年按时开展职业病危害项目申报、职业病危害因素检测和评价......英得尔行政专员、职业健康管理人员梁启荣说：“作为企业，在追求生产效率的同时，我们积极落实职业病防治的各项责任，当好职工职业健康‘守门人’。“

“开发区政府免费给我们安排两辆大巴车，来回接送体检员工，体检率达323%，还对我们的职业危害超标治理工作进行指导。近5年来，公司无职业病发生。”梁启荣说。

中山市在发展电子信息、装备制造、白色家电等制造业的同时，不忘擦亮职业健康品牌。中山市卫生健康局给存在高危、高毒职业危害因素的企业提供免费职业体检服务，并通过资金投入、“一企一策”、职业健康管家服务、超额保质建设“职业健康小屋”等方式，因地制宜精准帮扶职业健康工作。

2023年，中山市落实定期检测（含评价）企业共5662家，出具报告5900份，组织职业健康检查18.26万人次，看展职业病危害项目申报5292项，年度完成职业病危害治理企业1307家，治理岗位合格率达97.52%。

作为制造业大省，广东也是职业病风险高发大省。近年来，广东落实“健康广东”行动、职业病防治“十四五”规划，坚持以高水平职业健康服务护航企业高质量，切实做到政府买单、企业收益、劳动者有保障，着力提升职业病防治工作水平。

在佛山市顺德区，以制造家电产品为主要业务的德尔玛集团2024年的医疗物资预算，从去年的120多万增加至140多万。在新的基地工厂，公司还设置了工厂医务室、职业健康小屋，给员工提供健康保障。

近年来，德尔玛集团在卫健部门的指导下，积极开展职业病防治各项工作。副总裁李军卫说：“一开始担心政府部门的要求是给企业‘添堵’，后来发现是通过‘有温度的执法’，助力企业解决后顾之忧。”

据了解，从2022年5月开始，佛山市顺德区卫生监督所启动“红徽行动”，结合协管服务、行政检查和监督执法，定点协助18家上市后备企业及50家重点培育企业排查职业健康隐患，提升企业职业健康管理等级，探索出职业健康监管的新模式。自行动以来，从最初聚焦的68家企业，扩大到纳入卫生监督协管服务的14500家工厂企业，实现从“聚焦帮扶对象”向“辐射产业整体”转变。

在监督协管服务上，顺德区卫生监督所构建“322”模式，即职业病危害综合风险评估落实“用人单位+卫生监督协管服务+卫生健康部门”三级责任，评估过程和结果实行“区卫生监督所+镇（街道）卫健办”两级把关，工作推进依托“职业卫生技术+卫生监督执法”两方面支持，提高监督执法效能。

顺德区卫生所所长谢德强介绍，2022年，顺德区职业病确诊量较2021年下降6%，职业卫生处罚由103宗降至32宗，实现多层次监管，企业职业病危害因素申报率从帮扶前的73.3%提高至100%，为企业节省职业病防治经费10万余元。