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本文转自:四川党建网近年来,德阳市中江县创新实施多项制度,从“育、管、用”全链条发力,精准施策,有效促进选调生成长、成才。“培养方案”定方向。中江县委组织部根据每位选调生所学专业、特长等,分别为他们制定出具有针对性的培养方案,方案中包含培养责任人、培养期限、具体措施等。同时,会同县委党校举办选调生集中培训班,为今后的培养工作提供依据、指明方向。截至目前,已有37名选调生在城市建设、工业经济、乡村振兴、社会民生等重点领域挂职锻炼。“注重帮带”提素质。中江县委组织部通过举办学习会、人才交流会等增强选调生的理论素养,充分运用“薪火相传”系列活动做好选调生的感情关怀。召开“我和县领导有话说”系列选调生恳谈会,邀请老党员、老领导为选调生开展“话家风、传家训”专题讲座,所在单位安排有多年基层工作经验的同志进行“1+1”结对帮带,让老一辈的家国情怀、革命经验、工作技巧在选调生身上得到进一步的发扬传承、总结提高。“定期汇报”明情况。中江县委组织部要求选调生每季度以书面形式汇报工作情况,严格落实选调生到村任职期间的考核制度,组织部根据其工作汇报和表现情况作出综合性鉴定,并根据选调生的工作能力和性格特点及时调整培养方案,在不断地发现、总结、提升中,保障选调生工作的质量,发挥他们在宣传落实政策、联系服务群众、加强基层组织、狠抓工作落实等方面作用。“重点使用”鼓干劲。坚持与时俱进、创新用人,破除论资排辈观念,有意识地让选调生承担急、难、险、重的工作任务,注重在大型中心工作中锻炼选调生,培养独立工作的能力、处理复杂问题的能力,为其充分发挥个人才能提供用武之地,使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间,充分施展选调生才华,从而引导和激励广大选调生求真务实出成绩,为中江加快建设全省丘区经济文化强县作出积极贡献。(中江县委组织部 李乾晟)
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快照生成时间:2023-01-31 18:45:13
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