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《青春之城》澳雳集团掌舵者夏末，就是其中的典型代表
《青春之城》这个剧，说的是科研、科技和制造者们奉献青春和力量，为自己、为企业，为国家的圆梦故事。澳雳集团掌舵者夏末，就是其中的典型代表。
夏末老总一出场就是雷厉风行，敢做敢为的架势，她的那股敢为天下先的精神在变压器新型绝缘材料研发中得到了体现。
抵御一切外来压力，致力于扭转自己被国外技术牵着鼻子走，被不断打压的窘境，不惜破釜沉舟，也要拿出新的研究成果。
还有她的惜才爱才，在看到70岁还来公司应聘的科研老人魏知远（杨新明饰）后，不忍舍下老人的失望神情，极力发掘他的长处，把老人带回了自己的公司，专门针对老人建了一个科研项目。克服财力上的困难，也要履行承诺，为老人建一个独立的实验室。在这里，她不是同情老人，她只希望鹏城这座年轻的城市，也可以圆老人家的一个梦，而她希望自己能为老人提供助飞的翅膀。
其实，夏末的这个举措，无论对老人魏知远还是对自己，都是最好的成全。
在对待老工人的问题上，夏末从来都没让步过。只要是厂里机器还转，必须保这些老工人一口饭吃。在昨晚新更新剧集中，年轻的技术人员与厂里老工人产生了一些摩擦。前者跟夏末要求：“打人的老员工必须开除”，还喊出了“他不走，我走”的这种狠话。
夏末让技术总监先把设备运行起来，技术总监不答应，非要先开除了打人的老员工才行。
夏末面对这些恃才傲物，看不起老员工的年轻人，她从椅子上站了起来，高声说：“开不开除老员工，不是你们能决定的。但我这个人做事情从来不接受要挟。你是我聘请来的技术总监，要负责老员工的培训。如果什么都不行的话，第一个该走的人是你。鹏城是一座年轻的城市，但是不是只有年轻人。你们说他们倚老卖老，难道你们就没有仰仗自己年轻卖弄自己技术吗？澳雳需要你们是没错，但是我绝对不会跟一群冰冷的人为伍。”
这一大段话说下来，响当当的，太炫太酷了！这才是一位企业掌舵者该有的格局。
她识人善用，懂得感恩知冷暖，真的给我们现实中那些冰冷的企业上了一堂生动感人的课。
现在的很多企业动不动35岁就逼着你离开，他们只要榨干你的黄金年龄时段，就要把这些人们一脚踹开，像这种狼性企业文化，早该屏弃了。
人活着，不仅要做个有温度的人，做企业也要做有温度的企业，这才是我们这个社会需要，我们这个国家需要的。
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