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本文转自:右江日报
本报田林讯 近年来,田林县委党校坚持“三个标准”强化干部教育培训阵地建设,丰富干部培训内涵,提升干部教育培训成效。
坚持政治标准,拓展现场教学资源。在干部教育培训中坚守党校初心,坚持课堂培训与现场教学相结合,先后组织全校教师深入潞城廉政教育基地、定安镇爱国主义教育基地开展调研,拓展和提升干部教育培训的红色教育元素、廉政教育元素内涵;组织全体教师到河池市东兰县委党校以及河池市红色教育基地学习调研,借鉴外地经验提升干部教育培训成效。
坚持咨政标准,聚焦主责主业。坚持围绕中心服务大局教培理念,围绕乡村振兴、改革发展、经济建设推进干部教培与乐里镇新宁万亩高山晚熟芒果基地等基地教培相结合,让干部在培训中多层级、多角度发现问题、分析问题、解决问题,切实增强年度科级干部、村级干部、“四类干部”(青年、妇女、少数民族、党外干部)的培训效果,2021年以来,已举办干部理论培训37期,培训学员3986人次;协助各部门举办培训班182期,参训学员2.48万人次;协助该县道德讲堂开展活动21期,参与学员2787人次。
坚持学术标准,强化理论研究。充分发挥党校理论前线重要作用,组织教师围绕乡村振兴、经济欠发达地区的经济、文化、社会建设等专题加强理论研究。近几年来田林县委党校教师撰写课题理论文章40余篇,在各级各类刊物发表20余篇,其中《切实提高运用法治思维和法治方式解决民族问题的能力——以桂西地区为例》先后被百色市法学会评为优秀论文三等奖、被市委统战部评为全市统战系统优秀论文成果二等奖;《对县级党校工作要做到两组“三多三少”——兼论县级党校队伍建设激励机制的实践分析》获得广西党校(行政学院)系统社会科学界联合会第五届“桂海论坛”优秀论文奖。□甘天龙
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快照生成时间:2023-12-06 12:45:04
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