砸人饭碗的人，轮到他们“铁饭碗”被砸？各地开始清理城管、辅警

随着我国城市化不断推进，城市秩序面临的挑战更加严峻，为此城市管理部门不断壮大，辅警、城管职业应运而生。

辅警、城管队伍之中鱼龙混杂，各种负面消息层出不穷，为此我国将会在未来对于城管、辅警队伍内部进行清理！

城管、辅警这些砸别人饭碗的职业，如今也将面临“铁饭碗”被砸的局面！

那么我国城管和辅警队伍内部究竟存在怎样的问题，为何导致民众对其怨声载道？未来辅警、城管制度将会迎来怎样的变革呢？

一、城管、辅警队伍的设立

进入21世纪以来，中国城市化进程不断加深。我国在过去20年时间内，随着房地产经济的迅猛发展，城市建设推进速度加快。目前我国城市化覆盖率已经达到了惊人的65%。

这一数据虽然与发达国家有着明显的差距，但是在发展中国家之中已经属于名列前茅。

随着我国城市化的推进，大量农村群体进城生活，中国老百姓开始以城市化集群为主流。

但随着大量流动人口进城定居，对于城市秩序、城市管理提出新的要求。像是城市中的出现的环境问题、秩序问题、纠纷问题等，都需要专门的部门来进行解决。

为了维护城市运行的秩序，城市管理部门的建设逐渐被提上日程。1996年我国在《行政处罚法》的规范之下，对于部分城市管理权进行下放，在“相对集中处罚权”的背景之下，开辟城市执法机构这一特殊执法部门。

城管是城市管理的简称，其具体的含义是对于城市规划过程中存在的纠纷、问题进行干预，从而保障市场以及社会的平稳运行以及发展。

自从上世纪开始，我国建设治安联防队，也就是现如今城管部门的前身。后续更是发展成现如今的城管部门。

而像是辅警则是我国公安机关的警务辅助人员，其设立目的是由于随着我国社会治安问题的需要，对于警务人员的需求量增加，因此公安部门面向社会招聘，录取的一批为警务工作人员日常工作提供辅助的特殊职业。

辅警主要的工作场景，一般是在社会联防巡逻、协助民警执法的工作。辅警会被配备警棍、手铐等武器装备。目前全国辅警数量已经达到惊人的350万人，但是各大城市仍旧对于辅警有着旺盛的需求。

尽管城管、辅警队伍的设立，对于维护社会秩序起到了辅助作用，但是其在施行过程中同样出现了一系列的问题，甚至导致居民对于其怨声载道！

而民间的抗议声音，最终将会令我国辅警、城管部门迎来缩编！那么辅警、城管部门内部究竟存在什么问题，为何会导致民众的一致声讨呢？未来城管、辅警部门又将迎来哪些改革呢？

二、城管、辅警部门被民众抵制的原因

城管部门现如今的地位，颇有种“在羊群之中生活的狼”的感觉。对于各大夜市、商贩而言，只需要大声呼喊“城管来了”，那么小商贩，们便会作鸟兽散！

城管部门的主要职责之一，便是对于城市中存在的小商小贩进行监督以及治理。对于大量流动的商贩而言，其并未有合格的商业资质，售卖的食物也并没有安全保障，对于消费者来说存在安全隐患。

因此城管的作用，便是防止城市内小商贩的泛滥。再者则是商贩众多将会导致城市交通拥堵，存在交通安全隐患。

城市如果被“五颜六色”的商贩小车所占据，还会十分影响城市的风貌，不利于文明城市的建设。商贩油烟味道浓厚，将会对于周围居民的日常生活造成困扰。

因此城管部门的设立初衷是好的，但是城管却在逐渐演变中走偏。因为具备城市执法的权力，这导致城管滥用职权现象的普遍发生。

城管队伍中最普遍的问题便是“吃拿卡要”，对于不符合规范的小商贩进行类似收取“保护费”的行为。

不管有无合法程序，只要是在城管负责的区域内，便需要向城管给予好处，换取安稳。

再者则是城管队伍中还存在暴力执法的现象。即使是小商贩违法出街，但城管部门的正确应对方式应当是文明劝离，而不是暴力执法，甚至对于商贩拳打脚踢！

除了对待小商贩滥用职权之外，城管即使是对于手续健全、合法的商铺同样苛责。

甚至对于商铺的装潢做出明确要求，必须采购城管部门指定的牌匾，违者将会被罚款，以此收取高额回扣！

近些年来，城管部门暴力执法、违法打人的新闻络绎不绝，像是“盐城城管中队长打人案”“昆明城管殴打六旬夫妇”案件等曾出不穷，不得不令人重新审视城管部门设立的合理性。

更令人心寒的是，警方对于城管打人案件的处理态度令人感到不满，多半采用和稀泥的方式，损害了普通老百姓的利益！

如果不是互联网的便捷以及广泛传播，大部分民众还会被蒙在鼓里！

除了城管部门存在一系列的乱象之外，辅警部门同样不逞多让。全国各地大量辅警，依靠身上穿着的制服，滥用职权，肆意收取保护费、胡乱收费现象更是十分普遍。

而且辅警队伍之中还有大量越权执法的现象，普通的辅警看到车辆违停，甚至会上前开出罚单从而收取罚金，最终这些非法所得落入辅警口袋。

再者，辅警部门还是社会治安问题的“替罪羊”。一旦发生社会热点问题，造成恶劣影响，那么必然有“辅警”临时工来“背锅”，因此近些年关于是否改革辅警制度的声音甚嚣尘上。

面对城管、辅警队伍存在的诸多问题，我国计划对于辅警、城管部门进行改革，令辅警、城管“铁饭碗”地位不再稳固，收获民间的一众支持！

那么我国具体应当从何处入手，对于城管、辅警部门进行调整呢？

三、城管、辅警部门未来改革

对于城管部门而言，改革的首要着手点，便是对于城市执法人员的素质进行提高。

目前我国对于城管人员的录用标准较低，对于学历、素质方面并没有严格的要求，这便会导致大量的社会闲散人士会进入到公务队伍之中。

而城管执法队伍人员素质的低下，无疑会更加忽视普通人的权益，进而导致滥用职权情况的发生。

而导致城管部门无法吸引高素质人才报名的原因，其薪资报酬的微薄也是重要的因素。因此未来需要提高城管队伍工作人员的薪资报酬，吸引高素质人才的进入。

再者则是对于城管部门进行职责细分，从而杜绝职权滥用情况的发生。对于城管各支队进行细化区分，专门的队伍管理专门事项，发生具体事故可以进行具体追责，以此令城管部门中的工作人员加强法制意识。

除此之外，则是完善城管部门的监督。由具体划片地区的居民，对于城管的工作质量进行评价，对于城管施行业务考察制，业务不达标者需要被清出队伍。

最后则是对于城管部门开设讲座，进行培训，从而提高公务团队的集体素质。帮助城管执法人员树立“为人民管理城市”的理念，要明白人民才是城市的主人，城管的设立初衷也是为了为人民服务。

对于城管工作人员来说，切不可本末倒置，将手中的一点权力滥用。要明白手中的权力是人民赋予的权力，不可肆意妄为。

对于辅警队伍而言，同样需要提高辅警部门的教育宣传，提高辅警队伍的素质，拔高到与普通民警相同的层次。

并且还需要开设辅警对于民警等部门的升降制度，打破二者之间不可跨越的鸿沟。

目前辅警制度虽然有着具备转成民警的理论存在性，但要求太过严苛，甚至需要面临生命威胁创造巨大贡献才可以，我国一年因由辅警转为民警的人数，还没有辅警因公务殉职的人数多。

如果降低辅警向民警晋升的门槛，那么无疑将提高辅警的工作热情，并提高工作质量，获得人民的拥戴。

再者则是提高辅警的薪资待遇。很多地方的辅警部门收入甚至没有达到当地的最低工资标准，生活的压力也导致大量辅警开设“灰色收入”，令我国公务队伍的形象遭受挑战。

未来只有进行城管、辅警队伍改革，提高从业人员素质，谨遵为人民服务理念，如此才能获得民众的支持以及爱戴。

结语

城管、辅警队伍设立初衷，是为了稳定社会秩序，但在实施过程中存在诸多滥用职权、武力执法现象，遭到民众抵制。

未来城管、辅警队伍将会进行改革，对于违法公务人员进行清退，保障普通人民的利益。

对于辅警、城管队伍存在的问题以及未来面临的改革，大家有什么想说的？欢迎在评论区进行留言讨论。