中国民生银行潍坊分行：强化党建引领作用 发挥榜样示范效应

近年来，中国民生银行潍坊分行坚持金融工作的政治性、人民性，坚持以党建带动工建、以工建带动群团工作，通过“最美党建阵地”创建、“优秀的人·感动的事”评选活动、“菁英俱乐部”建设以及劳模工作室创建等载体，持续聚焦先进典型选树，激发奋进力量，助力高质量发展，努力将推动党的创新理论学习、战略传导和正能量传播自觉融入到日常经营管理之中，形成了尊重模范、推崇榜样、崇尚先进的浓厚氛围，激发了广大员工的奋斗激情，涌现出一批品牌响、带动作用好的能工巧匠和创新团队，经营业绩持续提升，党的创新理论学习转化成了高质量发展的实际成效。

该行通过经营机构推荐、中后台部室投票评选的方式，在每个季度评选“优秀的人·感动的事”，持续挖掘感动全行的典型人物、团队或亮点工作，并由分行行长在每季度经营工作会议上宣讲，用身边的人、身边的事教育分行员工。该行持续开展“菁英俱乐部”建设活动，结合对公“远航计划”、零售“登峰计划”等主题活动的开展，每年分别在公司、零售、小微等条线评选业绩、成长前三名的优秀一线员工，进入分行“菁英俱乐部”，通过邀请参加季度经营分析会议、专家研讨分析会、外派学习培训等多种形式，从不同层面给予激励表彰。该行持续开展劳模（优秀技能人才）创新工作室创建活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，唱响劳动光荣主旋律，潍坊分行“金融同业创新工作室”先后获评2022年度山东省财贸金融系统“劳模和工匠人才创新工作室”、2023年度民生银行济南分行“劳模（工匠人才）创新工作室”等荣誉称号。

通过标杆示范和典型引路，结合员工职业生涯规划、后备干部培养等团队建设工作的跟进，员工队伍面貌得到持续改善，战斗力不断增强，带动了经营业绩的持续提升。2024年一季度，该行业务净收入、利润完成率等均列民生银行济南分行辖属二级分行第一名。存贷款保持良好增长态势，新增规模列民生银行济南分行辖属二级分行前列。随着经营业绩的持续提升，该行员工特别是青年员工的成长步伐明显尽快。近年来，已连续选拔多名典型标杆人才充实到后备干部人才库或提拔到初级、中级管理岗位，全部为35岁以下年轻干部。随着先进典型选树活动的深入推进，党员的先锋模范作用、典型标杆的引路带头作用和劳模工匠的创新引领作用得到持续发挥，在全行营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，全体员工凝心聚力、干事创业，党建工作及群团工作得到长足发展，连续多年被民生银行济南分行授予党委宣传工作先进单位、工会工作先进单位等荣誉称号。

中国民生银行潍坊分行将持续发挥榜样的示范引领作用，不断探索创新思想教育工作的新途径、新机制，逐步建立一套完整的学习、培育、选树、宣传典型的机制，积极打造一批可学习、可借鉴、可复制的党建示范点和先进典型，精心谱写金融服务“五篇大文章”，为潍坊分行高质量发展提供坚强思想保证和有力人才支撑。