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江宁开发区： 任前谈话敲警钟，关口前移强监督
本文转自：南京日报
江宁开发区：
任前谈话敲警钟，关口前移强监督
为进一步加强对新任职干部的廉政教育管理工作，近日，江宁开发区纪工委对新任职及岗位调整的科级干部，开展任前集体廉政谈话。纪工委负责同志通过把握好“三个关系”，教育引导各位履新干部要夯实纪律规矩意识、提升拒腐防变能力，切实扣好履职的“第一粒扣子”。
把握好“革弊”和“维新”的关系。既要勤掸思想尘，经常对照党章党规党纪检视思想作风，自觉摒弃错误的权力观、政绩观、事业观；又要主动适应全面从严治党的新形势新任务新要求，把纪律规矩内化为“日用而不觉”的言行准则。
把握好“干事”和“成事”的关系。既要克服本领恐慌，着力增强应对重大挑战、化解重大矛盾、解决重大问题的能力；又要找准开发区所需、企业群众所盼、自己干事创业的结合点，脚踏实地、一点一滴地把每件事做实做细。
把握好“正己”和“正人”的关系。既要严以律己，带头加强对党章和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习，把廉洁自律要求贯穿于履职全过程；又要管好队伍，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理。
江宁开发区纪工委一直以来非常重视年轻干部的纪律教育，通过定期开展廉政谈话、做实警示教育及动态更新廉政档案等方式，不断织密监督网络，助力年轻干部在严管厚爱下健康成长。
张国华
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快照生成时间：2024-01-17 09:45:02
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