泰护党建融业务 品牌矩阵添动能——泰山护理职业学院机关党建特色项目建设取得阶段性成效

鲁网12月31日讯今年以来，泰山护理职业学院机关党委紧扣学院“15677”办学总体思路与“创双高”建设目标，于6月率先启动实施以“旗帜引领·泰护先锋”为统领的机关党建特色项目建设，着力推动党建与业务深度融合，初步构建起层次分明、特色鲜明、体系完整的机关党建品牌矩阵，为学院高质量发展注入“红色动能”。

一支部一特色 矩阵布局初成形

以“旗帜引领·泰护先锋”为核心，机关党委系统明确总体框架与品牌内涵，通过实施“一支部一策”精准指导，引导机关四个党支部紧扣部门职能与业务实际，制定差异化建设路径，成功培育出“四型四化”服务型党组织、“红色赋能+业务提质”双融双促、“清风护航·立德铸魂”“双高领航·服务有我”等一系列定位清晰、特色鲜明、辨识度高的子品牌，形成了以总品牌为引领、支部特色项目为支撑的“1+N”品牌矩阵体系。

党建业务深融合 服务发展见实效

学院机关各支部积极探索深度融合的有效路径，在管理规范、育人质量、校园安全、服务效能等方面取得一系列工作实绩。机关第一党支部秉承“服务即管理”理念，推出护照办理领取明白纸、设立“科研服务直通车”，持续提升服务质效；机关第二党支部创建“红色赋能+业务提质”双融双促模式，升级改造红色朗读亭、开设“廉政读书角”并增配相关书籍700余册，同时通过“财心向党”课堂推动财务报销合规率提升25%、采购项目备案及时率达100%；机关第三党支部创新“纪学联动”机制，以“廉洁主题班会”“廉洁故事分享会”等形式推动廉洁教育融入思政体系，依托“党员带团员”实践活动强化“党建引领、团建赋能”；机关第四党支部以党小组为抓手，推动党建工作全面融入教学、招生就业、安全保卫、实验实训全链条，助力学院春季高考录取分数平均提升47.77分，就业落实率达90.53%，举办职规赛吸引万余名学生参与，推送作品获省级赛事银奖、铜奖，实现历史性突破，并通过“安全微课”、安全主题宣讲等活动覆盖师生3000余人次，“党建引领、业务协同”的综合效应逐步显现。

党员先锋作表率 关键岗位显担当

机关各支部通过设立党员先锋岗、责任区等方式，激励党员在关键岗位亮身份、当表率、扛责任，以实际行动走好机关党建“第一方阵”。机关第四党支部招生就业办公室党员牵头构建“融媒体矩阵+信息中央厨房”招生宣传体系，相关课题获科技局立项并顺利结题，形成可复制推广的创新范式；教务处党员骨干带头深挖专业课程思政元素，组织开展多学科“首课思政”公开课，推动思政教育与专业教学系统融合，逐步构建起“滴灌式”思政育人新格局。机关第三党支部设立“清风监督岗”“铸魂育人先锋岗”，引导党员在执纪监督、服务师生、推动改革中主动担当、积极作为。

内外联动聚合力 互学互鉴促提升

机关党委积极突破组织与空间边界，着力构建内外协同、融合共进的“大党建”工作格局。对内加强跨部门资源整合与活动联办，如机关第二党支部图书信息中心与机关第三党支部纪委共建“红色+廉洁”书屋，实现联动发力；机关第四党支部实验中心与保卫处聚焦“安全－实训”双核心，联手共筑“平安校园”。对外，不断深化校地合作与社区联动，通过联合主题党日、常态化“双报到”等机制引入地方资源，推动组织共建、资源共享、智慧共建。同时，搭建互学互鉴平台，组织召开“强基赋能 先锋领航”机关党建特色项目推进会，集中展示各支部党建特色项目建设成效与创新亮点，推动典型经验横向流动、互促共进，营造出比学赶超、协同发展的良好氛围。

机关党建特色项目建设实施以来，坚持系统谋划、精准指导、融合推进，取得了阶段性成效。下一步，机关党委将持续以学院党建“标准化、规范化、融合化、品牌化”四化建设为抓手，进一步创新机制、丰富载体，加强典型经验的总结与推广，推动党建与业务同频共振、深度融合，切实将党的政治优势和组织优势转化为学院“创双高”的发展优势，为学院高质量发展提供坚强的政治基础和组织保障。（通讯员 范丽 琳歌）

责任编辑：单虎