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服务有温度 岗位送上门
本文转自：安徽日报
■ 本报记者 罗 宝 本报通讯员 吕 华
“叮叮叮……”近日，王茹被一阵急促的闹铃声吵醒。她一骨碌爬起来，这天是她第一天上班。
谈及自己新找到的工作，王茹面露喜色。原来，滁州市来安县新安镇新河社区劳动保障专员杨有青走访了解到王茹的公婆都需要照顾，她的孩子又在上大学，家里全靠王茹的爱人一个人挣钱支撑，经济拮据。根据王茹的家庭状况和工作需求，杨有青指导她使用“三公里”就业圈服务平台微信小程序发布求职信息。
让王茹高兴的是，两天后她就接到了当地一个大型商超的电话，通知其面试，并顺利被录用。“每个月3000元保底工资，根据销售业绩还有提成，单位帮我缴齐‘五险’，关键就上半天班，挣钱、照顾家里两不误。”王茹对记者说，她对这份工作非常满意。
“我们以社区为网格，下沉就业服务，摸排岗位信息，做好劳动者信息登记，全力帮扶失业人员和困难群众‘家门口’就业。”杨有青告诉记者，社区通过“线上+线下”的宣传形式，推进“动动手指”就能找工作的求职新模式，解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、岗位匹配不精准等突出问题。截至目前，社区“三公里”网站居民登记数3411人，注册企业数112家，在招岗位479个，通过平台实现就业近200人。
“目前，来安县已在18个社区推广‘三公里’就业圈服务模式，实现了城市社区全覆盖，共为2106家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位88246个，为63616名劳动者提供求职服务。”来安县人社局局长秦庶对记者说。
去年，滁州市共开发就业见习岗位3332个、公益性岗位3011个，已实现129个社区达到充分就业社区标准，新增技能人才19082人，14279人通过“三公里”就业圈实现就业，有效缓解企业“招工难”、群众“就业难”问题。其中，通过建立重点群体帮扶台账，对辖区重点人群等实行实名制常态化动态管理和分类帮扶，实现零就业家庭动态清零。
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快照生成时间：2024-02-08 05:45:15
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