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工行滨州分行“五化”管理 推动纪检干部学习教育取得实效
通讯员 王霄凡
教育整顿开展以来，工行滨州分行认真贯彻落实上级纪委关于纪检队伍教育整顿部署要求，结合自身工作实际，以“五化”管理为着力点，推动全辖纪检干部学习教育取得实效。
学习教育形式“直通化”
充分发挥机构管理扁平化特点，搭建市行纪委、机关纪委、支行纪检委员及纪检干事三级学习架构，通过“市行组织集中学、机构多样自觉学、青年理论小组跟进学”等方式，确保在教育整顿学习教育环节，专兼职纪检干部全员参与、不挂空挡、不落一人。
学习教育维度“多样化”
用好用活“深学习、实调研、抓落实”工作方法，在学习范围、学习方式、学习内容上多维度发力。在学习范围上，将纪委委员、部门兼职纪检委员、支行兼职纪检干事等兼职纪检干部全部纳入学习教育环节；在学习方式上，将集中学研、聆听授课、座谈研讨、送廉上门有机融合；在学习内容上，将教育整顿和主题教育、政治理论学习和纪检专业学习有效结合，实现纪检干部在常态化学习中强化理论武装、提升斗争本领。
学习教育内容“统一化”
健全“三个一”学习保障机制，即一张涵盖教育整顿全过程的计划表，明确学习频次、内容要求、时间安排等，挂图作战；一套专门的学习材料，编印《工行滨州分行纪检干部队伍教育整顿系列学习材料》，下发权威读本；一本专用教育整顿学习笔记，记录纪检干部集中联学和交流研讨等情况，定期报送教育整顿领导小组审阅。
学习教育警示“常态化”
强化纪检干部正面教育反面警示，分层分类开展警示教育系列活动。更新优化廉政教育室，出台《工行滨州分行锲而不舍落实中央八项规定精神集中深化纠治“四风”工作方案》，编发“清风”系列纪检漫画专刊，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，全面开启教育警示日常化、广泛化的新常态，实现教育警示“不打烊”。
学习教育成果“实效化”
为使教育整顿学习教育取得实效，该行纪委融汇党中央、驻行组、省行纪委重要会议精神和制度文件，教育整顿指定教材和权威读本，纪法条例和执纪准则，建立“精神要求每日学、交流研讨按周学、每月测试融汇学”机制，强化学有所思、学有所获、学有所用，努力把教育整顿学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力。
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快照生成时间：2023-05-31 19:45:19
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