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本文转自:中国组织人事报
本报十堰讯 (通讯员 刘永强 石萱)“人员有变化时,应随时保持沟通对接”“遇到特殊情况,要紧急采取应对举措”……近日,在湖北省公务员四级联考考点巡考活动结束后,十堰市委组织部召开复盘推演会。参加巡考活动人员轮流发言,认真总结工作中的经验教训,深入探讨存在的问题和原因,有针对性地提出具体对策措施。
今年以来,十堰市委组织部聚焦持续推动能力作风建设,探索建立复盘推演工作机制,采用新思维、新办法推进工作,引导干部养成事前推演、事后复盘的习惯,梳理堵点难点风险点,排查重复性和无效性工作,总结推广先进经验,助推组织工作提质增效。
把复盘推演做在日常,利用工作例会、集中学习、主题党日等形式,掀起头脑风暴、激发思想碰撞,督促干部养成常态化跟踪问效工作习惯。通过干部沉浸式、原汁原味复盘工作,条分缕析,探寻问题发生本质,逐步形成发现问题、解决问题、提升改进的良性循环工作机制,避免低水平徘徊,既提升综合能力,也增强队伍活力。
针对复盘推演暴露出来的思维观念不新、业务能力不精、工作标准不高等问题和不足,组织开展“组工讲堂”“写作小组”“薪火相传”“学讲比练”“亮晒榜”等活动,有针对性地补短板、提能力、强作风。同时,发现、放大和复制好的经验,梳理吸纳进组织工作业务流程图,不断提高组织工作质量。
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快照生成时间:2024-04-08 11:45:14
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