贵州豫能新田煤矿送出系列实惠“大礼包” 让职工开心过节

本文转自：人民网-贵州频道

“我们推出系列‘礼包’，就是想最大限度的让职工享受到企业发展带来的福利，从而让职工实现腰包鼓起来、春节乐起来、生活美起来。”1月16日，新田煤矿矿长张高青说道。

1月份以来，该矿结合煤炭市场实际情况，统筹安排安全生产、春节保勤、喜庆过年等各项工作，送出实惠“大礼包”，让坚守岗位的职工开心过节。

贵州豫能新田煤矿送出系列实惠“大礼包” 让职工开心过节。

邮寄乡思“免费包”

为体现企业对职工的关心关怀，该矿连续3年组织开展“送乡思、免费邮”活动，让留守职工既能安心工作又能过节尽孝。

“2020年，因疫情原因造成新春佳节职工回家团圆受到影响，考虑到新春佳节阖家欢乐的传统习俗，从那时开始我们就送上了‘免费包’。”工会主席柳少华道出其中原委，“特殊时期，工会就要发挥出‘连心桥’和‘娘家人’桥梁纽带作用，这是职责所在。”

该矿安排专人对接快递公司、邮寄手续办理和信息核实，让职工邮寄的物品既符合规定要求又信息准确到家，让职工得实惠尽孝心。

“我们规定职工可邮寄直系三代宗亲和姻亲人员，每人累计限邮免费快递20KG以内，最多可邮寄3处不同地点。”女工主任王鹏解说到，“为了防止邮寄物品退回，我们对职工身份证信息、手机号码、邮寄地址进行核实，确保职工孝心精准到家。”

“我们夫妻俩都回不去了，给孩子们说，他们都理解，我们本打算买点特色腊肉、糍粑等邮寄回家，矿上出台了政策，让我们省了一大笔钱，可以多买些东西邮回家。”河南商丘籍通风队职工杜凤玲开心的说道。

春节留守“补助包”

为做好留守职工过年，该矿采取春节期间正常生产不放假，并制定春节期间保勤方案，实行两阶段保勤政策，保勤天数20天，确保职工安心过年。

“根据保勤政策，第一阶段6天能拿补助960元、第二阶段14天能拿补助2240元，春节3天依法支付加班工资，只要能保勤就能直接拿到5900元。”掘进二队班长王章洪高兴地介绍道。

据通风队班长豆红艳计算，辅助区队补助标准虽然比一线区队少，但是正常出勤的话，到手能拿到3000元，也算一笔可观的收入。

为确保考勤管理的严肃性、公平性、及时性和准确性，该矿实行保勤期间以考勤机系统数据为准，入井人员以人员定位记录为准，特殊情况必须当天打卡补签，否则一律不算考勤，不计发保勤补助。

“我们明确规定春节假期请假均按事假处理，不审批探亲假、年休假，不享受过节补助。”人力资源部负责人秦峰介绍到，“严格履行请假审批制度，并要求提供行程信息，凡不经审批程序私自离开贵州省的，干部就地免职，职工解除劳动合同。”

同时，该矿实行人性化管理，凡是1月份出勤满20班的在岗职工，初七正常返岗上班的省外职工报销往返路费，非毕节籍省内职工按照100元给予补助，极大提高了职工返岗的积极性。

鼓励保勤“补助包”出台后，职工算起了“经济账”，综采队职工王友新打起了算盘，从贵州到河南来回路费至少1700元，再加上没有出勤补助，所有费用自掏腰包，估算下来至少少挣1.7万元，我和家里人商议后，决定留矿就地过年，待春暖花开时再回家，既挣到了钱企业还给报销来回路费，这样最划算。

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食堂就餐“补贴包”

“春节期间，务必安排好职工的吃饭问题，确保24小时供应，让职工随时吃到想吃的饭菜。”矿长张高青在专题会上说道。

为保证春节饭菜供应，该矿有序备货、提前排餐，针对春节期间需要的干货类食材提前采购到位，并要求供货商保证新鲜食材储备，做到食材质量可控、货源充足，确保春节期间饭菜供应不受阻。同时，督促川黔、河南等承包窗口正常营业，让职工就餐“有的选”。

“我们明确规定，凡是春节期间留守职工一律给予伙食补贴，让职工拿到补贴免费吃。”郭济功介绍到，“发展成果与职工共享是我们的理念，我们要做的就是把职工的第一牵挂落到实处。”

选煤厂职工王海旭介绍，目前食堂菜品丰富、价格实惠，像他这样的河南人早餐基本5元，午餐和晚餐30元足够用且能吃到整条鱼和红烧肉扣碗，这样的“补贴包”让所有职工心中“乐开了花”。

该矿统筹安排安全生产与喜庆过节工作，送去各类“礼包”，让职工得到实惠，尝到甜头，在做好职工留岗过年保障工作的同时让职工感受到传统佳节的欢乐。（图/文 余昂）

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