泰山科技学院召开“百日冲刺”促就业工作推进会

5月8日， 泰山科技学院在校图书馆第一会议室召开毕业生“百日冲刺”促就业工作推进会，邀请了重庆移通学院副校长陈仲华、就创中心副主任佘桂隆校做经验分享。学校各学院院长、副院长，就创办主任，就创中心全体教师参加会议。

会上，学校就业创业指导与服务中心副主任王焱首先汇报了学校2024届毕业生初次毕业去向落实情况，并从就业、创业、校友三方面进行了工作汇报。各学院院长从2024届毕业生就业情况、2024届未就业学生存在的难点、下一步工作计划三方面进行了汇报。

佘桂隆结合重庆移通学院多年的就业工作经验，做了经验分享。他就目前的就业形势与毕业生就业面临问题，针对毕业生能力素质与市场需求不匹配的矛盾，毕业生就业期望与就业市场不匹配的矛盾，短期供需时间点不匹配的矛盾，提出“2385”工作体系。针对就业、创业制定培养方案，开展全程育人活动项目，建立全院育人导师团队，通过双选会、宣讲会、访企拓岗、校企合作等平台为毕业生提供大量岗位，提供更多就业机会。就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程，为毕业生就业提供有态度的引领、有温度的指导、有力度的支持，实现毕业生高质量结业。

陈仲华高度评价了泰山科技学院就业工作取得的丰硕成果，认为学校当前就业工作已进入全国前列，值得点赞。对于毕业生就业工作，提出了四种精神：一是走遍千山万水，要积极开展访企拓岗等活动，拓宽学生就业方向；二是说尽千言万语，要用温暖感化学生，拉近与学生之间的距离，用真心换真心，为学生做实事做榜样；三是想尽千方百计，要将学生送出去，将企业请进来，积极落实校城、校企合作，搭建更多交流合作平台；四是吃尽千辛万苦，暑期作为毕业生就业攻坚阶段，各负责老师加班加点促就业，校方持续关注毕业生就业状况。就业工作要稳中有序推进，积极响应国家政策，加大专创融合力度，培养更多具有专业技能与综合素养的创新型人才。

会议最后，丁海奎讲话中指出做好“百日冲刺”促就业工作是当前学校毕业生就业工作的首要任务，高质量充分就业体现了学校先进的办学理念，彰显了“四位一体双院制+特色模块”人才培养模式的先进性。就近下来的工作提出了三点要求：一是要筑牢安全稳定防线，密切关注学生身心健康，扎实做好毕业季安全稳定工作；二是要筑牢师生满意底线，举行毕业生喜欢的完满教育活动，持续推进院长共膳、院长座谈会等暖心活动，给毕业生留下美好的大学体验，增强学生对母校的满意度；三是稳中有序推进就业工作，进一步压紧压实工作责任，落实就业“一把手”工程，发挥访企拓岗的优势，严格落实“四不准、三不得”工作要求，精准拓展岗位，优化指导服务，把毕业生就业摆在突出重要的位置，抓住毕业生离校前黄金时期，全力推进毕业生高质量充分就业。

此次会议的召开，进一步彰显了学校对毕业生就业工作的关注和支持。面对“百日冲刺”促就业工作，全体老师要提高政治站位，强化使命担当，总结经验，分析形势，抓紧部署，扎实推进就业工作，实现新突破，取得新进展，再上新台阶，确保学校毕业生高质量充分就业。