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市公积金中心“培优计划”赋能青年人才
本文转自：安康日报
本报讯(记者 孙妙鸿 通讯员 姚泽练)市住房公积金经办中心日前召开“青年人才培优计划”座谈会,交流“青年人才培优计划”的经验和成效。据悉,该中心自去年启动“青年人才培优计划”以来,通过搭平台、建舞台,一大批青年干部逐渐成长为挑大梁、当主角、担重任的中坚力量,18名青年培优对象得到提拔重用或平级交流。
青年干部是实现人民对美好生活向往的主力军,是事业发展的希望所在,安康市住房公积金经办中心高度重视青年人才培养,在党支部领导下成立青年工作委员会,由中心党支部书记、主任担任青工委主任,将系统46名40周岁以下的青年干部纳入培优范围,制定了详细的“青年人才培优计划”年度实施方案,以微分享、微讲坛、微调研、微创新、微才艺“五个微”为实践载体,通过“提升综合素质、培养团队精神、破解工作难题、畅通交流渠道、突出用人导向”五方面措施,助力青年干部实践出彩、岗位成才。
去年以来,该中心每两个月开展一次集中示范活动,培优对象先后主导参与了庆祝安康市住房公积金制度建立30周年文艺汇演、聚力建设幸福安康群众宣讲比赛、青春赞歌颂“七一”演讲比赛、中秋诗会、职工合唱比赛等活动24场次。青年培优,已成为安康住房公积金工作的一张闪亮名片。
今年,该中心将进一步深化“五个微”实践载体,计划在青年培优对象中成立理论宣讲小分队,围绕党建理论、业务知识和政策法规,提前选题,集中研讨,重点备课,每季度开展一次青春讲堂,提升思想境界。同时,激发积极创新,围绕工作中遇到的难点、堵点问题,开展小切口调查研究,提出有针对性的“金点子”,展现公积金青年干部的担当作为。
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快照生成时间：2024-05-14 08:45:21
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