别误读带兵人“无心之举”

本文转自：解放军报

别误读带兵人“无心之举”

■第七十四集团军某旅某连干部 王涵

一天下午，我听到房门外有脚步声，一打开门，就和下士吴毓杰撞了个正着。“有什么事吗？”见他一脸不安的表情，我赶忙询问。

“您是不是找我有事”“是不是我哪里又没做好”……担任本周连值班员的吴毓杰一连几个问题，问得我一头雾水。经过仔细询问，我才得知，吴毓杰心中的疑虑源于两天前我在微信里撤回的一条消息。

吴毓杰担任值班员的第一天，由于没有提前筹划，各专业人员都在急急忙忙准备训练器材，导致连队未能按时带出训练。“要按照训练计划提前筹划相关事项，不能等到实施前才开始准备！”见到工作组织得如此混乱，我当即批评了吴毓杰。

第一天值班工作就出状况，吴毓杰感到很惭愧。认识到自身不足后，吴毓杰决心在后面几天里多向有经验的值班员请教，争取为自己挽回“颜面”。

当晚休息时间，吴毓杰刚取到手机，就看到微信里弹出一条我发的消息，可还没等他看清内容，消息立即被我撤回了。

早上受到我的批评，现在又见我欲言又止，吴毓杰立马紧张了起来。随后几天，吴毓杰无论做什么事都反复观察我的一举一动，不停揣测我的心思，生怕自己哪里又做错了。于是，才有本文开头的一幕。

“是我发错了消息，便立刻撤回了。其实，当时也没什么重要的事。”听完吴毓杰的讲述，我这才意识到，自己随手撤回的信息竟给他带来这么多烦恼。

得知原因后，吴毓杰心中悬着的“石头”总算落了地。但是，我却多了一个“心结”。那天夜里，我辗转难眠，不断反思着自己与吴毓杰的这场误会：如果当时能及时向吴毓杰解释清楚，他就不会有那么多顾虑。带兵人的一举一动、一言一行，战士们都看在眼里，如果说话留一半或者顾左右而言他，难免让当事人引发不必要的猜想，久而久之甚至会影响官兵关系。

“战士们为啥乱揣测带兵人的心思？”在接下来召开的连务会上，我组织班长骨干就此问题进行讨论，大家深有同感。一位班长反映，一次公差任务，他派给了班里战士小闫，但后来考虑到小闫手头还有其他重要工作，便临时换了人，但事后并未向小闫作出解释。这件事对小闫影响很大，在很长一段时间里工作不在状态，经常冒出“自己能力不足”“班长不信任我”的想法。

“带兵人要在工作生活中谨言慎行，一些脱口而出的话，一个不经意的动作，都可能伤害战士。”一名连队干部接着说，有一次他给一名战士发微信，结果打错了一个词，引发了歧义，但自己当时并未注意到，他与这名战士的误会由此产生。

大家你一言我一语，查找出不少带兵过程中存在的类似问题，也对如何加强与战士的交流沟通有了更加清晰的认识：带兵人要注意把话说完整、把事想全面，不要让自己的“无心之举”被误读出“言外之意”。同时，告诉战士不要乱揣测带兵人的心思，有什么不明白不清楚的地方，就第一时间提出来，防止简单问题复杂化，产生不必要的矛盾。

“同在一个屋檐下，打开天窗说亮话。”统一完班长骨干的思想，我又利用一次全连集合的时机亮明了态度，教育引导大家为人处事敞敞亮亮、大大方方。

（杨明宜整理）