真正的社交高手，懂得“反乌鸦定律”，从不良人际关系中反思

真正的社交高手，懂得“反乌鸦定律”

丹尼尔·戈尔曼曾说过：“情感是人类最深刻、最复杂、最神秘的体验之一。”情感是人类最为珍贵的财富，它们可以激发我们的内在动力，让我们更加热爱生命，更加热爱这个世界。

01森林中，乌鸦和小鸟们结伴欢笑。有一天，乌鸦告诉鸽子它要搬家。鸽子惊讶问：“为何要离开？”乌鸦答：“大家都嫌我嘈杂难听，我开口时，他们捂住耳朵。”鸽子深情地说：“如果你不改变，无论去哪，结果都一样。”这便是著名的“乌鸦定律”。内外因辩证原理告诉我们，任何变化都涉及内外部矛盾。内因是根本，外因是环境，外部因素通过内部作用产生影响。遗憾的是，乌鸦未懂“自我改变”，屡次搬家，无家可归。更令人气愤的是，周遭没有一位愿意助其一臂之力的动物，甚至没有一张友好的面孔。真正的社交高手懂得“反乌鸦定律”，从不良人际关系中反思，自我改进，取得巨大成就。

02换位思考，体谅他人。在社交中，每人渴望成为“领袖”。人群结构多呈金字塔形，低层人众多，高层人稀少；宽大底部托举着狭小顶部。众所周知，人往高处走，这是人性常态。但真正的高人兼具亲和力，常融入群体，让大家感到舒适。在《水浒传》中，宋江武艺平平，外貌平庸，却坐上首席。宋江依赖何？举两例。一次，李逵住店，听到隔壁哭声，原是“宋江”带人绑架了人家女儿。李逵怒火中烧，要责备宋江。后来才发现，有人假冒宋江，干下恶行。李逵向宋江道歉，后者命他助力抓拿“伪宋江”。再次，宋江在郓城县，阎婆惜因父丧困顿，求助于他。宋江毫不犹豫地提供援助。每人都面临困难，若只从“自私自利”角度看待，必触怒众人。从他人角度出发，能理解彼此的“思想、行为”。若你是“乌鸦”，可反思：为何大家厌恶“乌鸦叫声”？若无法改变“呱呱、哇哇”的音调，安静点，闭上嘴巴，为周围创造“宁静环境”，也是善举。在某些单位会议上，我们常见下属发表建议后，上级综合各意见，做出最终决定。上级发言明显较少，却发挥了“关键作用”。理解他人，为他人提供立足之地，自然能脱颖而出。

03换位观察，洞察自身。《庄子》曰：“若与同类者正之，则已同矣，何能正之？若与自我相似者同矣，何能正之？”他人观点与己不同，为何批判？观点相同，还需批判吗？每人独一无二，思想独特，语言各异。如遭人嫌弃，勿忧，你只是与众“不同”。你可通过“批判”看到真实自我，明了未来方向。时移世易，人亦非昨日。被人厌恶，不必怅然，你只是“与众不同”罢了。此时此刻，即是彼时彼刻。若无发展视野，将作茧自缚，认为人生无趣。乌鸦叫声是缺点，使它苦闷；然而乌鸦亦有长处，它却未能发觉。例如，童年我们听到“乌鸦喝水”的故事，说明它可叼着石块，扔入瓶内，使瓶中水位上升，这是智慧之举。乌鸦若能接受自身缺陷，保持安静，鼓励周遭清净，同样是美德。

04借力改变，自我转变。人低谷时，无论做何事，众人不看好，言辞无人倾听。犹如“被讨厌的乌鸦”。当一个人特出时，即便声音难听，亦能站在舞台中央，掌声此起彼伏。将他人贬低视线、嫌弃之态度，视为前进动力。社交达人会自觉挑毛病——发现“乌鸦特色”。北宋时，寇准担任宰相，权倾朝野。大臣张咏批评他：“寇公奇才，惜学术不足尔。”寇准听闻，主动邀请张咏共进晚餐，征求：“我该何去何从？”张咏建议：“您看看《霍光传》吧。”浏览此书，寇准发现“不学无术”四字。从此，他更专心致志于学问。当他人视你为“乌鸦”时，意味着你确实有不足之处，需要改善。若你敢于自我反省，势必顺水推舟。责难之声多了，你的小毛病自然减少；奉承之声增多，却可能陷于“乌鸦叫声”，警惕啊！

05也许有人认为“独来独往最强大”；实际上，独善其身难成大器。学会“反乌鸦定律”，由乌鸦蜕变为“画眉”，甚至是凤凰。那些困扰你的，会使你更强大，关键在于善加利用，积极改进。改变他人是本领，改变自我是智慧，选择权掌握在你手中。从今刻起，革新社交观念吧。