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怀来创新举措提升服务引聚高端人才
本文转自：河北日报
对接高校院所“团队式”引才、承接京津外溢产业“资源式”引才、招商引资“项目式”引才
怀来创新举措提升服务引聚高端人才
河北日报讯（通讯员付莎莎 记者郭晓通）9月7日，在怀来县东水泉村闲置房改造的“杏福小院”里，中国人民大学“小裤脚”团队的6名师生围坐在一起，讨论如何对该村一处旧院落进行装修设计。该团队是怀来县今年引进入驻东水泉村的，已打造富有艺术特色的“共富庭院”10余个，大力发展农村电商、文旅康养等新业态，以人才优势助力乡村振兴。
近年来，怀来县深入实施人才强县战略，探索创新人才政策，提升服务水平，以对接高校院所“团队式”引才、承接京津外溢产业“资源式”引才、招商引资“项目式”引才，打造充满生机活力的高端人才聚集高地。
按照“缺什么引什么”原则，该县围绕发展壮大葡萄、大数据、文旅康养等主导产业，先后出台支持人才发展政策近20项，激发人才创新创业活力。该县主动与北京燕麝生物科技有限公司合作，引进2名博士和5名研究生，在王家楼回族乡建立林麝养殖基地，并与北京林业大学、青岛农业大学开展林麝养殖产学研合作，取得6项国家专利，每年为基地所在村集体增加收入40万元。
该县建立人才引进工作办公室和产业人才服务协会，开通人才服务热线，受理代办人才服务事项，及时帮助人才解决实际困难。实施人才安居工程，高规格装修人才住房及公寓近300套。引进北京大学人民医院专家团队，提供医院周边人才公寓33套，高标准配备家具、家电等生活设施以及提供专车接送和高铁“畅轻卡”服务，切实为人才解决后顾之忧。探索建立人才服务绿色通道，为引进的各类人才提供落户、子女入学、社保办理等服务。
同时，该县建立高端人才智库，主动与高校院所等建立人才对接联系，分级分类建立数据库，为企业、项目匹配相应人才，为有意向的人才快速查找适配岗位，引导人才带技术、项目落地。开展实施归国精英招引、怀来籍人才“回归”等6项人才行动计划，加大人才对外开放力度，建设引领性核心技术研发基地、一流创新人才培养基地、高端创业孵化基地。截至8月底，全县高端人才智库入库人才达到293名。
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