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大河网讯(记者 王紫仪)“很多人问我,凭什么能从基层工人走到今天?我的答案很简单,要想揽瓷器活,先得练好金刚钻。”全国人大代表、永煤公司车集煤矿机电一队机电班组长游弋说道。
从“初中未毕业的劳务工”到“高级技师”再到“全国人大代表”,他用亲身经历证明,学历并非成才的唯一通道,在制造业一线,只要肯钻研、敢创新,同样能走出“技术大拿”的成长路径。
“像这个球体防喷装置,我们琢磨了好几年,画图、试验、推翻、再来。”回忆起那些攻克技术难题的日子,游弋感慨万千。
正是这种不满足于现状、敢于挑战、反复打磨的“斤斤计较”,让看似不可能的任务最终得以完成。对他来说,每一项创新成果的背后,都凝聚着对岗位的敬畏和对工友生命安全的责任,其价值无法用简单的数字衡量。
2009年10月,以游弋名字命名的创新工作室正式挂牌运行,从一个人创新到带领一群人创新,工作室已成为培养高技能人才的“孵化器”。
“我在这里最大的乐趣不仅仅是创新,还有一个职责就是把我所掌握的技能,传授给更多的人。”游弋说。在他的引领下,企业推出的“1+1”创新互助机制开始发挥作用,树立一个、带动一批、影响一片的模式逐渐成形。“我们产业工人,只有人人都多几手技术,饭碗才能端得更牢,工匠精神才能真正扎下根。”
作为全国人大代表,游弋的目光并未停留在个人的成长和团队的成绩上,他更关注的是整个技能人才队伍的未来。
展望“十五五”征程,游弋信心满怀:“今年全国人代会将审查‘十五五’规划纲要草案,我特别关注高技能人才队伍建设、产教融合这些方向。我相信,只要尊重技能、崇尚创造、深化产教融合的路子坚定不移地走下去,就会有更多像我们一样的普通劳动者,成长为国家需要、企业渴求的‘中国工匠’,在制造强国的画卷上留下我们产业工人浓墨重彩的一笔。”
编辑:王友振
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