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在改革发展一线干事创业！烟台将健全激励干部担当作为工作机制
9月3日，中共烟台市委举办新闻发布会，介绍和解读烟台市委十四届七次全体会议精神有关情况。烟台市委组织部副部长，市公务员局局长曲海波在回答记者提问时表示，烟台将健全激励干部担当作为工作机制，引导干部在改革发展一线干事创业、争先建功。
曲海波介绍，烟台市委组织部将调动各级党组织、党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，以钉钉子精神抓好改革任务落地到位见效。
坚持推进干部人事制度改革，持续锻造堪当进一步全面深化改革重任的干部队伍。深化党的建设制度改革，关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。鲜明树立选人用人正确导向，常态化开展无任用评议调研，加强领导班子和干部队伍分析研判，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。完善和落实领导干部任期制，健全领导班子主要负责人变动交接制度，抓好市管干部离任交接工作。持续抓好年轻干部历练提升，培养储备一批经过实践检验、改革攻坚能力强的优秀年轻干部。深入开展干部政治素质考察、执行力考察、家风政声考察，推动干部树立和践行正确政绩观。常态化开展干部履职能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，深入实施“未来产业·筑堤提能”“对标精训”等行动，全面提高干部现代化建设能力。健全激励干部担当作为工作机制，出台受处理处分干部影响期满综合评估办法，引导干部在改革发展一线干事创业、争先建功。
（大众新闻·齐鲁壹点闫丽君）
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快照生成时间：2024-09-04 11:45:10
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