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本文转自:中国纪检监察报
四川首批50名互派挂职干部到岗赴任
多岗锻炼补短板强弱项
记者 侯荣
本报讯(记者 侯荣)日前,四川省首批50名“三州”(凉山州、阿坝州、甘孜州)地区与省内其他县(市、区)“县县互派”纪检监察干部已全部到岗赴任,开启了挂职锻炼的新历程。
该省纪委监委强化纪检监察干部实践锻炼,采取“双向互派”和“县县互派”模式,有计划、成批次选派干部多岗位锻炼,进行交叉式培养,推动干部培养更加系统化、精准化。目前,该省已开展两批次互派挂职,有66名纪检监察干部奔赴新岗位。
该省纪检监察机关推行“双向互派”模式,计划在5年时间里,由省纪委监委和市县纪委监委每年分别互相选派8名纪检监察干部进行挂职锻炼,促进干部互动、工作互促。首批“双向互派”已于今年6月启动,16名纪检监察干部在新岗位实践锻炼。
着眼于解决纪检监察工作发展地域不平衡问题,该省实施“三州”地区与对口帮扶县(市、区)纪委监委互派干部挂职锻炼,进一步融合理念、优化思路,促进互通有无、取长补短,推动“三州”地区与省内其他地区纪检监察工作共同发展。
四川省纪委监委注重严把挂职干部人选关,优先选派政治素质好,敢于善于斗争、业务过硬、作风优良的纪检监察干部。首批50名“县县互派”纪检监察干部是从各地选拔的优秀年轻干部,挂职时间为两年。
“一到石渠,面临4520米的平均海拔,高原反应如影相随,必须克服困难、勇于挑战。”来自成都市金牛区纪委监委、挂任甘孜藏族自治州石渠县纪委常委的蒋偲琦,到岗后对石渠县的情况有了更直观的了解,“要发扬‘缺氧不缺斗志、艰苦不怕吃苦’精神,迅速转变角色,全力以赴投入工作。”
“我们坚持立足当前、着眼长远,常态化选派干部到不同地区、不同岗位实践锻炼,既让干部补短板、强弱项、提能力,又给条件艰苦、任务较重的地区补充力量、注入活力,推动全省纪检监察工作高质量发展。”四川省纪委监委组织部负责同志介绍。
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快照生成时间:2023-12-04 05:45:13
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