实习生没帮主管垫付车票钱，主管要开除她，老板知道后开除了主管

行政部主管老刘冲到人事办公室，直接开口：“你把那个新来的行政专员赶紧开掉，没有担当，没有一点责任心！”

人事被老刘这一下搞得有些莫名其妙，赶紧问他：“什么情况，问题有这么严重吗？都严重到要开人了吗？”

老刘回答：“我不是过两天要去出差嘛，所以让这个行政专员给我订张车票。结果你猜怎么着，她直接找我要钱！”

人事疑惑了，问老刘：“是小姑娘听岔了还是你没说清楚，不会是把公差当成私事，才找你要车票钱了吧？”

老刘回答：“一开始我也是这么认为了，不过，不是这么个情况。我告诉她，我是公事出差，这个费用让她先垫付，之后去找财务报销。结果她告诉我，没钱，垫不起几百块钱的费用。”

人事听完，一言不发，老刘继续说：“几千几万的，你说没钱就算了，就几百块，竟然也说没有。我问了一下之后，竟然还跟我说，自己刚毕业，来公司一分钱工资都没拿过，没钱垫！”

老刘到这会儿还气得满脸通红，可是，人事听了之后，却产生了不一样的看法。同时，他们的对话，被老板不经意间听到了。

看到老板出现，人事和老刘停下了交流，只听老板开口了：“刘主管，我听业务部主管反馈，他们部门使用的笔记本电脑都年代有些久了，现在性能跟不上了。你后面安排去采购一批新的，费用先垫付，后面找财务报销。”

老刘听到老板的安排，愣了一下，随即开口问：“这个数量是多少，要采购几台？”

老板回答：“具体数量你等会跟业务部主管确认一下，应该也就四五十台。”

老刘听完，眉头皱了起来，四五十台笔记本电脑，这个费用怕是要二三十万了。这么大一笔费用，老板让自己垫付，自己一时间还真拿不出来！于是，他开口跟老板说：“费用的话，能否先到财务那边预支一下，我后面采购完了再报销，多退少补。直接垫付，我一时拿不出这么多钱。”

老板当即怼了回来：“你作为主管，工资不低了，在我们公司这么多年，工资也拿了不少了，怎么会连二三十万都没有呢？你不是说小林不给你垫付车票钱就是没有担当，没有责任心么？那你作为主管，现在的行为岂不是更没有责任心！既然这么没责任心，那我怕是不能继续用你了，找人事办一下手续吧！”

一旁的人事算是听出来了，老板这哪里是要老刘采购电脑呀，完全是推己及人，让他认清自己的问题。不过，让他想不到的是，老板竟然会因此把老刘给开除了！

这件事情上，老刘确实做得有些问题。人家一个刚毕业的小姑娘没钱，这不是她自己的问题，把这个情况定性成没有担当，没有责任心，肯定是不对的。小姑娘找他要钱，其实也并没有多大问题，毕竟车票就是给他订的，他可以让去找财务预支，甚至可以自己订一下，毕竟现在手机订票很方便。但是，直接叫人事把小姑娘开了，不仅不对，而且过分。这完完全全是对权力的过度使用。

当然，老板开除老刘，以上这些原因肯定是脱不开的，至于还有没有其他原因，我们就不得而知了。