泰安市工商中等专业学校：培成才之基 铸匠心之魂 育时代新人

鲁网7月20日讯泰安市工商中等专业学校建校30年来，为经济社会发展培养了大批高素质技术技能人才，先后被授予“山东省规范化中等职业学校”“山东省重点职工教育学校”“山东省绿色学校”“泰安市教书育人先进单位”等荣誉称号。

泰安市工商中等专业学校1987年建校，现有教职工225人，在校生4350人。学校开设幼儿保育、护理、汽车运用与维修、新能源汽车运用与维修、会计事务、电子商务、工艺美术、首饰设计与制作、老年人服务与管理等专业，其中，汽车运用与维修专业是山东省品牌专业，护理专业是山东省特色专业，幼儿保育、电子商务、会计事务专业是泰安市“校企一体化育人”示范专业。

新泰市委、市政府、新泰市教育和体育局高度重视职业教育，出资6亿元建设泰安市工商中等专业学校新校区。新校区规划面积455亩，总建筑面积20万平方米，一期建筑10万平，2020年11月开工建设，2021年9月交付使用，按照新泰市委、市政府“高起点规划、高规格设计、高标准投入、高质量建设、高水平办学”的“五高”要求倾力打造，是新泰大学城的起点项目。

三管齐下 科学管理 实现学校高质量发展

学校坚持问题导向，从师生最关注的地方抓起，管理中突出用制度管权，用流程管事，用绩效管人，确保各项工作提质增效，实现学校高质量发展。

学校进一步完善了以章程为核心的校内规则制度体系，以章程为基础，对接国家政策法规，结合学校办学实际，推进各项管理制度的“废改立”，进一步理顺完善了教学、学生管理、后勤、安全、科研、人事、财务、资产等方面的制度，提升了管理效能。

制度要落地，关键看流程。近年来，学校配套制度出台管理流程20余个。课堂教学流程上推出专业课理实一体化七环节、文化基础课五环节课堂教学模式，教务、安全、考勤、职务晋升、职称聘任、财物的使用审批等都建有完备的工作流程和标准。学校目前正在推进数字校园平台，通过信息化手段进一步提升管理效能。

为解决好“干与不干一个样、干好干孬一个样的”的问题，自2016年开始，泰安市工商中等专业学校率先探索绩效工资改革，打破薪资“大锅饭”，切实激励了教职工的工作热情。去年，学校根据新泰市委市政府三项制度改革精神，制定教师发展评价方案，作为职称年度聘任和分级聘任工作的依据，评价优秀的上调一级薪资待遇，课时量不够降级聘任。改革后教师任课达到15节，教师队伍潜能得到进一步挖掘，实现了由“要我上”到“我要上”的改变。

一核双线 三全育人 提升技能人才培养质量

泰安市工商中等专业学校构建了以德育为核心，以职教高考和技能大赛为重点的“一核双线”育人模式，坚持全员育人、全过程育人、全方位育人，切实提升技术技能人才培养质量。

学校提出了“为社会培养合格公民、为企业输送优秀人才、为学生成就出彩人生”的办学宗旨，学校党委坚持把立德树人作为工作核心，将思想政治教育、职教高考、技术技能培养有机统一，坚持党建领航、思政支撑、学生管理三者合力同行，推进思政课教学改革，制定《德技并修人才培养方案》，将立德树人贯穿教育教学全过程，坚持全员育人、全过程育人、全方位育人，学生思想政治素质不断提高。以“起点教育”坚定信念、培树自信，以军事化管理促习惯养成，以“德育工程”促素质提升，学校培养的学生“眼中有光、心中有爱、手中有力”。

近年来，学校有越来越多的学生通过职业高考的途径，实现了大学本科梦想。学校从2018级开始试点实施分层教学，成立职教高考实验班，优化师资配备，调整课程结构，打造高效课堂，确保学习效果。推进“三教”改革，优化人才培养方案，推进专业建设，全面推动教育教学改革，以专业建设为中心，以完善岗课赛证人才培养方案为主线，推进人才培养模式改革，深化教学模式创新，深化课程体系建设，深化激励评价机制完善，多举并措，全面提高教育科研能力，提升教育教学质量。

泰安市工商中等专业学校加强师德建设，加强教师培训培训，定期组织教研活动，做到一周一教研，月月有主题，为教师搭建学习、磨炼、交流的平台，全面提升教师教学水平。

学校坚持赛教融合，全面树立技能大赛的发展导向作用，构建了“岗课赛证”技能训练模式，努力促进专业教学环境与职业工作环境的“零距离”对接，逐步实现技能大赛对人才培养的促进效用。近年来，学校获得省赛二等奖5个、三等奖11个，获得泰安市一等奖15个、二等奖35个、三等奖23个，参加第十三届山东省大学生科技节，取得了1个二等奖、3个三等奖的优异成绩。

抓“放管服” 扁平化管理 全面激发办学活力

为激发办学活力，泰安市工商中等专业学校抓“放管服”，“放”是实施“校-专业部”两级管理，管理权限下放，管理重心下移，管理干部下沉，提升管理效能；“管”是以五色德育为抓手，以星级班级创建为路径，做好学生常规管理工作；“服”是搭建丰富文体活动平台，服务学生“全面＋个性化”发展，提升综合素养。

学校自2021年9月起实行校、专业部两级扁平化管理，将教学、学生管理、教师、实训设施等更多的管理权限下放至专业部，大大激发了各专业部的主动性和创造力。同时，建立学校党委委员包保指导专业部机制，确保放权不放责。实施一年来，各专业部办学积极性、主动性、创造性显著增强。

学校狠抓常规管理，通过开展星级班级创建、实施准军事化管理、抓好学困生帮扶转化，培养良好习惯。

校园文体活动是泰安市工商中等专业学校一张亮丽的名片，学校大力加强校园文化建设，每年举办校园艺术节、体育节、元旦汇演，每个专业部、班级都组建了学生社团，配备优秀指导教师做好服务指导，依托社团开展了一系列深受学生喜爱的文体活动，切实提升了学生综合素质，也得到了社会的广泛认可。

强化技能培养，提升教学质量。泰安市工商中等专业学校将持续增强为党育人、为国育才的使命感和责任感，凝心聚力、立德树人、守正创新，努力推动学校教育教学质量再上新台阶。（通讯员 韩利）

责任编辑：张斌