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本文转自:运城日报
本报讯 今年以来,新绛县组织人员赴西北农林科技大学、西安交通大学、西南大学等高校,与高校优势学科对接,面对面回答学生普遍关注的待遇等核心问题,为“双一流”学生落户新绛打开了心结,首批引进55名“双一流”高校毕业生。
该县制订出台进一步完善人才引进留用机制的工作方案,明确15项具体举措。其中,户籍迁入、住房保障、子女入学、交通保障、资金补助、职称评聘等6项优惠政策就是其中最具含金量的核心要点,为人才引进扫除了障碍。
据介绍,新绛县对机关事业单位以及公立医院、公办学校全职引进的“双一流”高校毕业生,经评审认定后按对应规定每月给予1000元到5000元不等的生活补贴。所有引进人才可免费租用政府新建的人才公寓,购买自住房的,可申请购房额的10%补助。引进的人才可在8年服务期内每人每年享受1200元的交通补助,其配偶、子女、父母即可办理常住户口,子女可优先转入优质学校就读,不收取任何费用。新绛县首批引进的55名“双一流”高校毕业生将进入新绛一中、新绛二中、县委政研中心等单位工作。
下一步,新绛县将建立精准的服务体系,搭建社会化、专业化的人才服务平台,为传统产业转型发展、乡村振兴等重大战略的实施引进一批实用对口的拔尖人才、行业专家,推动更多“双一流”高校毕业生来新绛工作。
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快照生成时间:2023-06-25 13:45:05
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