擦亮清风名片 “清风沈阳”系列评选活动走深走实

本文转自：沈阳晚报

10月17日，沈阳晚报、沈报全媒体记者在“清风沈阳”系列评选活动新闻发布会上获悉，经过近4个月的严格评选，沈阳共评选出330个“清风辽宁政务窗口”、300名“清风干部”、540个“清风村社”、35所“清风校园”。此外，其他相关地区（部门）也打造出了“清风沈税”“清风兴农”“清风文旅”“清风剧场”等，让清风正气在各行各业更加充盈。

强化对获评单位的监督和日常管理

市纪委副书记、市监委副主任黄星介绍，市纪委监委将对获评单位强化监督和日常管理，对工作质效突出、符合评选标准的“适时增补”；对因职能调整、裁并撤销的“调整退出”；对出现负面行为、不符合标准的“审核退出”。与营商环境问题“万件清理”监督行动相结合，严肃查处小鬼难缠、吃拿卡要、推诿扯皮等破坏营商环境问题；与“阳光三务”工作紧密结合，给人民群众一本“明白账”，让权力在阳光下运行；与容错纠错工作相结合，打造组织为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“担当生态链”，激励担当作为。

动态管理330个“清风辽宁政务窗口”

市政务服务中心主任宋东斌介绍，市营商局从全市397个参选窗口中，评选出330个第二批“清风辽宁政务窗口”。对于获评的“清风辽宁政务窗口”，建立动态管理、监督、调整、退出机制。下一步，将继续充分发挥“清风辽宁政务窗口”的典型引领作用，进一步细化步骤措施，不断拓展“清风窗口”辐射面，组织全市100家以上单位开展“清风百家品牌联创”活动，在全社会营造浓厚的营商环境氛围。办好“2023数字营商环境改革创新发展峰会暨中国政务热线40周年发展大会”，进一步提升沈阳形象，扩大城市影响力。

提高300名“清风干部”的含金量

市委组织部副部长马天东介绍，今年选树“清风干部”300名，重点向服务群众最前沿的街道科室、村（社区）“两委”等在巩固党的基层执政基础方面发挥重要作用的人员倾斜。对于“清风干部”中的年轻干部，采取跟踪培养、重点历练等多种方式，认真做好“清风干部”选树“下半篇”文章。通过正确的用人导向有效激发基层干部尽责担当、干事创业的“正能量”，进一步提高“清风干部”的含金量，促进政治生态新提升，激发干部干事创业新动能。下一步，将进一步加强组织领导，完善评选机制，放大宣传效应，努力推动“清风干部”评选活动走深走实，评出更多忠诚干净、担当作为、人民需要的好干部。

540个“清风村社”助推基层治理提质增效

市民政局党组成员、副局长尹玉砖介绍，今年8月以来，市民政局、市纪委机关、市农业农村局联合开展“清风村社”评选活动。最终共有540个社区、村获评“清风村社”，其中清风社区389个、清风村151个。对获评“清风村社”的社区、村颁发荣誉证书，将评选结果作为社区、村和个人评优评先的重要依据。同时，还将进一步强化建章立制，固化“清风村社”评选成果，助推基层治理提质增效，形成“点燃一盏灯、照亮一大片”的效应。下一步，将落实“能进能出”动态管理机制，对工作质效突出，符合评选标准的“适时增补”；对不符合标准的“调整退出”，坚决避免“一选了之”。

35所“清风校园”实行动态监管退出机制

市教育局党组成员、市委教科工委专职副书记霍泓介绍，市教育局深入推进“清风校园”评选。评选坚持高起点实施、高标准要求、高质量推进，最终确定35所“清风校园”，并向社会公示。“清风校园”评选实行动态监管退出机制，当获评单位出现“一票否决”情形，如调查属实，将立即取消资格。下一步，全市教育系统将持续以“崇清敬廉”为主题，全面打造政风清明、教风清正、学风清新、家风清和的整体教育氛围，为办好人民满意的教育，建设“安全、健康、乐学、成长”的幸福教育民生工程提供强大助力和支撑。

沈阳晚报、沈报全媒体主任记者 刘宏伟