三大动力成就欢娱影视爆款方法论 《墨雨云间》领跑全网成神剧

6月2日，由吴谨言、王星越、陈鑫海领衔主演的《墨雨云间》上线，该剧云合连续舆情热度7天破万，云合市占率从开播首日8.6%飙升至31%（云合数据），拿下第一！截止目前，该剧已经拿下包括微博剧集影响力榜、猫眼全网热度榜、灯塔网剧实时正片播放排行榜、抖音影视榜在内的十余个榜单第一。以“一骑绝尘”之姿，横扫各大社交平台，成为今年暑期档当之无愧的爆款神剧。

在海外，《墨雨云间》口碑、热度也一路攀升，海外剧集平台IMDB评分8.6，首播当日登上GoogleTrends热搜趋势，YouTube搜索热度超过同期热播剧；登中国香港热搜剧集词条、中国台湾热搜剧集词条、越南热搜剧集词条TOP1，是2024年度优酷国际版最快首播登上全语种热榜TOP1剧集。

该剧由欢娱影视联合创始人、总经理杨乐女士担任联合出品人、总制片人及总发行人，侣皓吉吉、欢娱系导演白云默、马诗歌执导，除了观众熟悉的欢娱签约演员吴谨言、王星越领衔主演，特别介绍新人梁永棋之外，造型指导宋晓涛、美术指导栾贺鑫等幕后主创也与欢娱影视有过多年合作，共同打造出《鬓边不是海棠红》《尚食》《传家》《为有暗香来》等品质剧集。

所以，从创作班底配置上可以看出，《墨雨云间》是一部带有鲜明欢娱审美基因、创作基因的作品，也是典型的欢娱系爆款剧集。

内容共情，打造超强追剧粘性

爆款的首要表象就是出圈，成为强话题剧集，必然建立在强内容共情上。《墨雨云间》被网友调侃为“乳腺友好”的解压神剧，大众在女主克服重重困难，凭借自己的力量和聪明才智一步步夺回属于自己的权利的过程中，感到了无限的愉悦，与人物的成长产生了深深的共鸣。

欢娱影视一直擅长捕捉观众的情绪诉求，从《宫》系列、《陆贞传奇》再到《鬓边不是海棠红》，欢娱影视的作品始终可以与观众保持情绪同频。而能够情绪同频的前提是，创作团队尊重观众，聚焦于当下大众的心理诉求。“爽剧”已经不在是单一的情绪愉悦感，而是演变成一种心理诉求，让大众在观剧的过程中，短暂脱离压力，获得剧中“镜中我”和“现实我”的一种内在平衡。

欢娱影视在内容创作上做到了，所以观众必然产生高强度的追剧粘性，甚至喊话平台加更。

人才共生，打造稳定创作引擎

影视剧是一种集体创作，在创作中，稳定、默契、团结的团队能够让内容作品达到更好的效果。团队的基础是人，欢娱影视一直重视人才培养，在内部打造出一个“人才内生”“人才共生”的良性生态系统。

在欢娱系内容创作谱系里，年轻演员挑大梁、起用新人演员是常态，这一举措实则帮助青年演员跳出“没经验就没机会，没机会就没作品”的魔咒循环。《墨雨云间》由吴谨言、王星越搭档主演，梁永棋作为欢娱影视新签约演员首次出演，青年演员以演代练的环境中迅速成长，循序渐进走向舞台中央。在欢娱系的生态中，“新”从来不会成为演员培养的坎儿。内容生产和人才培养也在完整的生产链条中实现闭环：夯实内容基础，以角色光环赋能年轻演员的辨识度和大众认可度，完成对新人演员向上的托举；反过来当年轻演员在观众心目中占据一席之地后，其美誉度和知名度则反哺内容，提升观众对作品的期待值。

在幕后团队方面，欢娱自有班底的交叉合作已经成为固定创作模式：《烈火军校》《鬓边不是海棠红》由惠楷栋、国浩执导；《传家》《尚食》由王威、白云默执导；《为有暗香来》由白云默、国浩执导；《墨雨云间》由白云默、马诗歌执导，据悉这也是导演马诗歌首次执导长剧，同时他还担任了编剧。

在长期的配合与磨合中，欢娱人才序列已经日臻成熟，形成了多方相互配合、互相支持、互相赋能的模式。

模式共创，打造多元合作模式

如果说作品、人才是欢娱影视在行业稳步前行的基础，那么模式共创就是欢娱影视不断突破自我的重要手段。

《墨雨云间》的大爆，也让观众注意到了其衍生篇《接招吧前夫哥》。据悉该短剧是欢娱影视与天猫的首次合作，既是正剧内容的衍生，也是剧集与品牌的一次有效营销互动，同时又是一种全新模式的共创。相较于品牌强势插入剧情，搅乱情节连贯，出现令观众“出戏”的违和感，衍生短剧更能让观众沉浸情节，接受品牌信息，从而提高品牌的商业转化。

《墨雨云间》在海外的表现也十分抢眼，一直以来欢娱影视在全球布局上也十分重视与合作伙伴的渠道共创。欢娱影视与HBO、FOX、YouTube、Netflix、Disney+等40多家媒体集团、有线电视、OTT平台、流媒体渠道深度合作；60余部精品剧集收视覆盖全球200多个国家和地区，创造了诸多行业纪录。同时,欢娱影视也重视综合运用社交媒体等新兴传播渠道，激发海外观众对优秀传统文化的兴趣,形成营销合力以扩大作品的国际传播力和艺人的国际知名度。

《墨雨云间》的火爆是剧集品质获得了观众和市场的认可，同时也是欢娱影视在创作方法论下的厚积薄发，是“内容共情”、“人才共生”、“渠道共创”驱动下良性生态的必然结果。责任编辑：任芯仪(EN063)