毕节市创新推进科技特派员制度为乡村振兴“添智赋能”

本文转自：毕节日报

科技人才是乡村振兴中的核心要素。

毕节市通过持续深化科技特派员制度改革，让科技特派员制度在乌蒙大地上生根开花，结出累累硕果。

黔西市绿化乡1.1万亩脆红李，由于管理不善，病虫害严重。获知情况后，服务该乡的省级科技特派员、毕节市林业科学研究所高级工程师曾庆良积极主动开展技术指导，实施了“脆红李病虫害绿色防治”工作。在大家的共同努力下，脆红李病虫害防治工作取得重大突破，黔西市绿化乡成功申报成为贵州省级科技特派员创新示范项目“黔西市绿化乡经果林高质量绿色发展示范基地”。

2022年以来，赫章县充分发挥科技特派员技术优势，围绕核桃产业开展技术指导、技能培训等科技服务，解决具体技术问题160多个，组织农业新技术示范推广8项，建设科技特派团新品种（新技术）集成示范基地5个，引育15个新品种开展试验，示范面积2200亩，辐射带动3500亩，为推动赫章核桃产业高质量发展作出了重要贡献。

“刺梨改培项目离不开科技特派员的支持。”七星关区亮岩镇党委副书记李德亮说，2023年，在科技特派员的帮助下，亮岩镇实施刺梨改培项目。

今年，全市共选派国家、省、市级科技特派员462名，按照“一县一团”的方式建立9个服务团，组建55支产业技术服务组，深入基层一线开展技术服务。截至第三季度，省、市级科技特派员组织开展技术培训3万余人次，解决具体技术问题2000余个次。同时，积极创新科技特派员选派方式、管理机制、工作模式，最大限度激发科技特派员服务热情和创新创业活力，推动科技成果落地转化。

创新选派方式，服务产业发展更聚焦。打破体制壁垒，将“土专家”“田秀才”纳入科技特派员队伍管理，从乡级农技人员和民间行家里手中选派4300名县级科技特派员开展农业指导服务，实现行政村全覆盖，为县域农业产业发展提供了更加充足的技术人才支撑。

不断完善工作机制，科技特派员管理更有序。按照市委“1+6+1”政策体系对人才队伍建设的要求，完善体制机制，从工作职责、考核管理、经费使用等方面规范和加强科技特派员管理，推进“科技特派员之家”试点建设，着力解决科技特派员在服务期间的生活起居、研学交流、沟通联络等问题，让他们更好地发挥“传、帮、带”作用。

用好“组团式”帮扶，技术服务更有效。持续推动“地域+领域”组团式帮扶，集聚市外专家人才的智力资源，创新开展“骨干培育工程”。通过建立“骨干培育工程”专家工作室，制定高层次专家人才“1+N”导师“传、帮、带”机制，1名专家导师帮带N名市内科技人才，帮助其快速成长为业务骨干。截至目前，全市成立科技类骨干培育工程专家工作室3个，培育学员34人，利用统一战线帮扶吸纳省外科技特派员46名，争取到项目支持经费868万元。

乡村振兴离不开科学技术的助力。毕节市将坚持用好科学技术这一“新农具”，引导更多科技人才把智慧播撒在乡野中，把论文写在大地上，让更多“科技种子”在农村广阔天地落地生根、开花结果，为促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足插上“科技翅膀”。