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多样化培训 提高干部素质
本文转自：内蒙古日报 “上周，我在县委党校参加了党务工作者专题培训班，本周在镇党校与35名村两委干部做了学习交流，从‘我听讲’到‘听我讲’，让我对党务工作有了更深的理解。”赤峰市宁城县汐子镇组织委员陶振辉说。
近年来，赤峰市宁城县将教育培训主阵地前移，深入实施乡镇党校全覆盖工程，截至2022年12月末，18所乡镇党校全部挂牌成立，通过与县委党校师资共享、互派授课、合作备课、交流听课等多种教学形式，构建了“1+18+N”的党员干部教育培训联动体系，有效解决了培训覆盖面不够、培训成效不明显等问题。
在县委党校，对现有班次多采取“小班制”“定制化”授课，在学员人数安排上，每期班人数控制在50人以下，避免干部培训吃“大锅饭”现象；在培训内容设置上，坚持先听需求再培训，针对不同工作岗位的学员制定个性化“培训套餐”，提高培训的针对性和实效性。在乡镇党校，组建了一支由科级领导干部、退休教师、老党员、镇村党组织书记、土专家田秀才等“专兼结合”510余人规模的教师队伍，把课堂开到田间地头、街道里巷、党员家中，充分调动农村党员参与学习的积极性和主动性。
“我们坚持县乡党校联动，通过县级重点培训、乡镇兜底培训，实现了科级领导干部、村（社区）党组织书记、机关党员干部和农村党员23500余人教育培训全覆盖。”宁城县委党校常务副校长周传生介绍。（周雪冬）
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快照生成时间：2023-12-21 06:45:02
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