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把握人才工作四个变化

类别:国内 发布时间:2023-01-30 04:37:00 来源:每日看点快看

本文转自:江西日报

汪怿在《解放日报》撰文指出,人才工作地位重要、责任重大、使命光荣。新征程上,高质量发展需要有经济层面的硬实力,也需要教育、科技、人才共同打造软实力,需要突出人才引领驱动、人才自主培养、建设国家战略人才力量等。充分发挥人才作为第一资源的作用,应当积极把握四个“新的变化”:

一是人才战略重要性的变化,包括人才的基础性、战略性、引领性、未来性以及人才的价值属性,以看到未来、看准未来、确定未来、创造未来。

二是人才工作重点的变化,包括人才强国目标从“迈向”“加快建设”到“建成”的转变、人才工作重心从“聚”到“育”的变化。要全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,培养造就大批德才兼备的高素质人才。

三是人才工作战略层次的变化,不仅要抓“各类”人才(科技人才、哲学家、社会科学家、文学艺术家、医生、教师、企业家等),还要抓“各层”人才(“塔尖”人才,“塔身”“塔基”的骨干人才、基础人才),努力确保人尽其才、各展其长、各得其所。

四是人才发展体制机制改革的变化,即从有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”到有“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”。

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快照生成时间:2023-01-30 06:45:10

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