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多元应用 强化管理 滨州市委编办积极发挥权责清单基础性制度作用
大众网记者 单建伟 滨州报道
权责清单制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要基础性制度，对加快形成系统完备、科学规范、运行高效的政府职能体系具有重要意义。中共滨州机构编制委员会办公室立足职能定位，通过建章立制、规范运行，强化效能、多元应用，充分发挥权责清单在推进政府治理现代化中的关键性作用。
一是聚焦“知责明责”，推动政府履职更规范。以“山东省政府部门权责清单管理系统”为依托，以评估权责清单执行情况为抓手，全面评估部门权责清单编制公布、调整更新、执行落实情况，督促指导部门全面落实《山东省政府部门权责清单管理办法》，及时认领权责事项，及时调整权责内容，做到应领尽领、精细精准，确保权责清单的精准性、完整性、合法性，为部门充分发挥职能作用实施精细精准履职提供法治保障。2023年，累计督促指导市直部门动态调整权责事项412项，其中，新增事项86项、变更事项94项、取消事项232项，有效推动部门依法办事、依法行政。
二是聚焦“履责督责”，推动政府履职更高效。依托部门“三定”规定和权责清单，创新开展梳理部门主要职能暨“三优一促”服务行动，对部门职能、内设机构和办事流程进行优化，促进部门履职效能提升。对部门职能、内设机构和办事流程进行优化，促进部门履职效能提升。针对督责制度不健全等问题，制定印发《市直机关事业单位职能运行监管问题发现整改管理办法（试行）》，构建日常监管、外部协作、舆论监督、整改落实相结合的职能运行监管问题发现整改工作机制。目前，已与政法、督查、民营、审批、12345等六部门建立履责督责协同监管机制，对59个部门219类工作领域461条职能进行梳理，对6个部门单位提出了职能和内设机构优化整合要求，对30个部门单位提报的优化机构编制事项申请进行了办理。
三是聚焦“考责问责”，推动政府履职更阳光。聚焦主责主业，有效拓展权责清单应用场景，进一步强化权责清单的便民性、实用性，让行政权力“阳光”运行。2023年，印发《关于建立市委“1+8+1”和“成就企业家梦想”重点工作履职监管考评机制的实施方案》，在市直49家牵头单位和48家配合单位开展重点工作履职监管考评，并把“权责清单管理”纳入全市高质量发展综合绩效考核指标体系，将权责清单运行管理情况纳入监管考核和权力监督的范围，以考促干、以评促优。同时，把“权责清单管理”纳入全市高质量发展综合绩效考核指标体系，以考促干、以评促优，对市直49家牵头单位和48家配合单位开展重点工作履职监管考评，对15家部门权责清单公示和调整情况进行抽查，合格率达100%。
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快照生成时间：2023-11-16 15:45:01
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