燕山营派出所创新“护航者”警企联络员机制

暮色降临，华灯初上在呼和浩特托县托清工业园区以下简称（园区）的大唐小镇里，总有着一抹亮眼的“警察蓝”穿梭在川流不息的马路上，奔忙在充满烟火气的巷子里。

“你的煤气罐放的位置不对”“这里的监控坏了”“你的档案未更新”……“夏季行动”中，园区的托克托县公安局燕山营派出所民警用他们的“铁脚板”和“碎碎念”，不断提醒着存在安全隐患的行业场所，为这方百姓安居乐业及社会和谐稳定，构筑起坚实的安全屏障。聚焦基层治理织密辖区“平安”网警力有限，民力无穷。仅有8名民警，12名辅警的燕山营派出所向辖区群众借力。在建设“一村一辅警”队伍的同时，加强与企业、村委会联动，成立由企业保卫人员、村委主要成员和平安志愿者等组成的治保队，形成警、民、企安全防范合力，在辖区开展全域巡逻，全方位摸排辖区治安乱点，不断增强广大群众的社会治安信心。

近日，某企业工地的工人中午吃完饭回到工地后，发现工地上的钢管被盗，立即给燕山营派出所打去报警电话。民警通过对案发现场仔细勘验和走访排查周边群众，判断盗窃时间就发生在十几分钟前，盗窃嫌疑人很可能并未逃远。便立即发动企业治保队成员和现场工人，在周边寻找盗窃嫌疑人和被盗物品。仅用了几分钟，民警和企业治保成员就在该企业北角围墙处，将正在围墙栅栏向外运送钢管的金某抓获。此外，为全面加强群防群治工作能力和水平，派出所与辖区企业、村委会积极开展“吹哨行动”演练，通过“模拟现场突发事件、吹响口哨报告报警、周边支援+保安支援+民辅警支援、处置完毕、恢复秩序”的流程，强化了群众防联动意识和应急处置能力。前移服务端口服务群众零距离“真是太方便了，这要是在以前，我得回一趟四川老家才能办理。”在驻企警务室里，丢失身份证的小李感慨的说。

在企业上班的小李近日不慎丢失了身份证，愁眉苦脸的他抱着试试看的态度来到驻企警务室找到民警王雄，令他没想到的是，仅用了十几分钟，民警就帮他办理完所有身份证补办手续，这让小李感慨不已，没想到这么容易就帮他解了燃眉之急。企有所需，警有所应。面对辖区企业的多元需求，燕山营派出所创新优化“安商护企”新模式，致力为企业提供全方位、零距离、便捷化的警务服务。为畅通警企联系，燕山营派出所在辖区建立“护航者”警企联络员机制。与此同时，在大型企业设立驻点警务室，靠前为企业提供证件办理、法律咨询、普法宣传等服务。加强源头防范综合治理化矛盾从源头上防范矛盾风险，是枫桥经验“矛盾不上交”的核心内涵。燕山营派出所社区民警在矛盾纠纷排查工作中坚持做到“三清”“三不放过”的同时，明确“警格”边界，推动“警格”与“网格”的精准对接，建立“警格网格”联动工作机制。在辖区1个社区、10个行政村、15个重点企业、重点场所张贴警民联系卡，畅通警民联系渠道，收集社情民意，倾听群众意见呼声。

“小事不出网格、大事不出村社，矛盾不上交、服务不缺位”。近日，民警在矛盾纠纷排查时发现，村民王某与吕某的耕地相邻，因耕地的界限划分不明确，今年耕种的时候吕某认为王某多占用了自家的耕地，多次与王某争吵理论。针对当事人存在争议的土地，民警多次向村委会以及知情的村民进行询问，并查看村委会土地确权的相关台账登记。最终民警以相关台账为依据，向当事人讲解相关法律法规，本着实事求是的态度，提出调解处理方案。经过民警长达两个多小时的调解，最终双方当事人达成了调解协议。至此，纠缠半年之久的土地纠纷圆满化解。针对复杂矛盾纠纷难调难化、简易纠纷易反复等问题，燕山营派出所副所长兼职担任司法所副所长，完善“司所对接”“民调入所”“律师进所”等机制，制定多元化矛盾纠纷化解方案，形成化解合力，实现综合治理。提升经验勇作为乘“枫”扬帆“话”巅峰“金杯银杯不如百姓的好口碑”2023年以来，燕山营派出所矛盾调解室化解纠纷400余起，受到了辖区群众的一致好评。

作为全区第二批“枫桥式公安派出所”，燕山营派出所能够准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，提升派出所实力、活力、战斗力，将群众满意度作为检验创建成效的标准。并结合辖区社会治安状况和工作基础条件，抓精髓、握要义、因地制宜、善于创新，多元化解矛盾、零距离服务群众，让人民群众真切地感受到安全就在身边，获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障，落地见效地织密辖区“平安网”。