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本文转自:太原晚报
“全职儿女”不是“新型啃老”
明伟方 近来,有一个话题比较受关注:一名女子因工作压力大,选择辞职,转而被自己父母聘用,每天需要做一定的家务并陪伴父母健身、出游、看病,处理一切与电子产品有关的事,每月工资4000元。有人觉得这是新兴职业“全职儿女”,该推崇;有人觉得这是“新型啃老”,该抵制。
我认识一对大学退休教授,孩子在国外工作。老两口每月退休金近两万元,还有一笔数额较大的存款,物质条件可谓优越,可他们的生活却过得十分孤苦与无奈。由于年岁已高,身体常常出现各种状况,生活质量大打折扣。也曾想请护工、保姆,但因为生活习惯、文化素养等各方面的原因,很难碰到特别合适的。远在国外的孩子也为不能陪伴、照顾年迈的父母而内疚。
我有一位朋友在一家超市打工,每月工资3000多元。她70多岁的父母在农村,身体不太好,很需要她在身边照顾。但父母本身经济条件不好,她也需要打工赚钱养家,不可能留在家里专门照顾父母,只能尽量抽空多看看他们。
如果我前面提到的那对退休教授的孩子不是在国外,也没有特别好的工作,那么他完全可以在家全职照顾父母,父母也有条件给他支付一定的工资,这是一种非常完美的选择;而那位在超市打工的朋友,如果父母经济条件好,每月能给她工资,她何必非要在超市与父母之间两边跑呢?
所以,做不做“全职儿女”,完全取决于各家各户的实际情况。如果综合各方面的条件考虑下来,孩子在家照顾父母最有利,那么孩子就大胆地做“全职儿女”吧!我认为这是两全其美的选择,与“新型啃老”无关。
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快照生成时间:2023-08-07 08:45:03
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