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“全职儿女”不是“新型啃老”
本文转自：太原晚报
“全职儿女”不是“新型啃老”
明伟方 近来，有一个话题比较受关注：一名女子因工作压力大，选择辞职，转而被自己父母聘用，每天需要做一定的家务并陪伴父母健身、出游、看病，处理一切与电子产品有关的事，每月工资4000元。有人觉得这是新兴职业“全职儿女”，该推崇；有人觉得这是“新型啃老”，该抵制。
我认识一对大学退休教授，孩子在国外工作。老两口每月退休金近两万元，还有一笔数额较大的存款，物质条件可谓优越，可他们的生活却过得十分孤苦与无奈。由于年岁已高，身体常常出现各种状况，生活质量大打折扣。也曾想请护工、保姆，但因为生活习惯、文化素养等各方面的原因，很难碰到特别合适的。远在国外的孩子也为不能陪伴、照顾年迈的父母而内疚。
我有一位朋友在一家超市打工，每月工资3000多元。她70多岁的父母在农村，身体不太好，很需要她在身边照顾。但父母本身经济条件不好，她也需要打工赚钱养家，不可能留在家里专门照顾父母，只能尽量抽空多看看他们。
如果我前面提到的那对退休教授的孩子不是在国外，也没有特别好的工作，那么他完全可以在家全职照顾父母，父母也有条件给他支付一定的工资，这是一种非常完美的选择；而那位在超市打工的朋友，如果父母经济条件好，每月能给她工资，她何必非要在超市与父母之间两边跑呢？
所以，做不做“全职儿女”，完全取决于各家各户的实际情况。如果综合各方面的条件考虑下来，孩子在家照顾父母最有利，那么孩子就大胆地做“全职儿女”吧！我认为这是两全其美的选择，与“新型啃老”无关。
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快照生成时间：2023-08-07 08:45:03
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