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以“精业有为”磨砺锻造“最强中坚”
本文转自：新华日报
今年以来，泰兴市组织开展中层干部“精业有为·担当有我”创争活动，致力以“实战”磨砺锻造“最强中坚”。
聚焦专业提升，争创“精业标兵”。实施“中层干部专业能力提升”系列行动，组织开展研学一遍政策文件、选学一本专业书籍、撰写一篇调研报告或专业论文、上好一堂业务公开课“四个一”活动，评选一批业务过硬、善于创新、实绩明显的“十佳精业标兵”。截至目前，全市共举办中层干部专项业务能力竞赛23场、业务公开课127场，开展创新大讨论、读书交流会226场，形成调研报告、专业论文187篇。
规范职业标准，争创“敬业精兵”。实施“机关规范管理百日提质行动”，各单位对业务工作内容、规章制度和标准流程进行系统梳理，并引入ISO9001质量体系标准，编制质量管理体系文件。在此基础上组织开展“三学三亮”活动：学各级政策文件、学单位内部规定、学工作办事流程，亮工作承诺、亮工作目标、亮工作标准，评选表彰全市“十佳敬业精兵”，推动中层干部规范管理、提高效能。
瞄准事业追求，争创“创业尖兵”。实施“‘标杆城市·贡献有我’争先行动”，通过中层干部“领题攻坚”、部门（单位）内部“创先争优”、全市竞比“争当标杆”，营造奋楫实干、争先领先的良好氛围。今年以来，围绕市委、市政府交办的重点任务，省、泰州市综合考核指标和改革创新项目，确定“领题攻坚”项目437个，对表现突出的中层干部及时予以奖励。 于涛 王萍
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快照生成时间：2022-12-29 05:45:08
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