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本文转自:中国组织人事报
济南市长清区搭建“三个平台”
推动校地人才共享共育共赢
本报济南讯 (通讯员 刘学谦)近年来,山东省济南市长清区充分发挥大学城高校人才、科教资源优势,积极搭建沟通交流、人才引育、创新创业平台,推动校地人才共享共育共赢。
搭建常态化沟通交流平台。为解决大学城校地企之间“邻而不联”的问题,长清区与12所驻区高校建立“校地联席会议”制度,常态化开展联系议事、信息互通、资源共享,各自拿出“供给”“需求”清单,“一事一议”推进落实,协调解决校地人才培养、基础设施配套等方面事项130余件。开展校地人才双向挂职,选派5名地方人才到高校担任客座教授、创业导师,为学校发展献计献策;高校选派12名专家人才到部门、街镇和企业挂任科技副职,参与地方经济发展、助力企业技术攻关。
搭建立体化人才引育平台。按照“1+12”模式,建立大学城大学生就业服务中心和12个高校服务驿站,定期组织“人才政策进校园”“高校学子长清行”等活动,联合驻区企业与高校共建实训基地20余家,累计为2000余名大学生提供就业指导、创业服务,为企业订单式培养输送技能人才1500余人。出台高校人才服务清单20条,成立由50名领导干部组成的“人才管家”服务队,帮助落实人才配偶安置、子女就学等“关键小事”60余件,推动实现校地双方你中有我、我中有你。
搭建精准化创新创业平台。立足人才创新创业不同发展阶段,打造由众创空间、孵化器、加速器、专业园区组成的“四位一体”载体平台,组建“校企创新联合体”,开设人才“创业门诊”,简化“双创”审批流程,率先推出“零材料审批”“一件事集成服务”等审批新举措,为科研人员、高校毕业生创新创业提供“一站式”跟踪服务,推动形成高校找到转化平台、人才打通创业渠道、政府获得市场收益“三方共赢”的局面。目前,鲁澳中医药科技产业园、山东交通学院产教融合创新中心等10余项校地合作项目落地见效,先进材料、节能环保、生物医药等高新技术产业领域50余项优质科研成果实现就地转化。
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快照生成时间:2022-12-13 18:44:43
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