浅谈企业思想教育工作创新的重要性

田图进 河南国龙矿业建设有限公司

思想教育工作是企业发展的重要一环，是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。如何根据形势发展需要，不断创新思想教育工作，更好地发挥思想教育的强大优势，是思想教育工作者面对的常新课题。为此，企业要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想教育工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对市场竞争中发挥重要作用。

一、不断创新思想教育工作观念

首先，企业思想教育工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对广大职工主体作用和地位的肯定。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。这也正是思想教育工作的出发点和最终目的。同时，企业思想教育工作要适应和满足职工的正常需要。作为以人为对象的思想教育工作，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。

其次，企业思想教育工作必须走群众路线。思想教育工作从本质上讲就是群众工作，企业所进行的一切创新都要代表群众的根本利益、反映群众的心声、符合群众的要求。要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想教育工作优势，积极预防和妥善处理内部矛盾，维护群众利益和企业稳定。思想教育工作，来源于人民群众的实践，同时还要接受群众实践的检验，在群众的工作实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题，充分发挥理论在思想教育工作中的教育引导作用，有力地回答现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题，帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐，潜移默化，增强思想教育工作的科学性和感召力。

最后，企业思想教育工作必须尊重职工的人格和价值。在思想教育工作中，只有尊重职工的人格和价值，正确引导其个性发展向企业需求过渡，才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。建设和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想教育工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值提供广阔的平台、创造更有利的条件。

二、结合企业实际，促进和谐企业建设

首先，做思想教育工作要避免形式主义。紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想教育工作内容。要以科学知识开启员工的心智，想方设法减轻员工面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。

其次，要积极创造条件，不断为企业营造和谐、健康的氛围。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育，营造宽容的氛围，尊重别人做出的不同选择。在此基础上，还要善于引导职工参加企业文化建设，通过举办技术比赛、业务培训等形式，参与企业民主管理，促使职工理解企业管理行为，增强对企业改革、发展、稳定的认知，进一步深化对自身潜能的认识和发挥，在和谐健康的环境中把自己锤炼成对社会、对企业有用的人才。

最后，要从解决实际问题上下功夫。在不断深化企业改革过程中，不可避免地会触及部分人的利益，职工产生的各种各样的实际问题，归根到底源于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一个公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有职工。同时，面对具体的思想问题，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想教育工作与解决实际问题有机结合起来，多为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

三、“说”“做”结合，不断在实践中强化成效

思想教育工作要有成效、要创新，不仅要说得好，更重要的是做得好。榜样的力量是无穷的，说得好不如做得好，做得好是思想教育工作的生命力所在，是思想教育工作取得成效的根本。一是要切实抓好廉政建设和管理作风的转变，充分发扬领导干部和先进模范人物的示范作用和带头作用，使广大群众真正感受到管理平等和经济平等；二是要关心群众生活，积极主动帮助群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众感受到企业的关怀。这些都是开展思想教育工作中实实在在的内容。只要在“做”上突出“实”，思想教育工作就能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。

总之，加强和改进思想教育工作，离不开“说”与“做”的有机统一，该说的时候要说，该做的时候要做。思想教育工作是通过“说”来帮助和教育群众提高认识、转变观念；通过思想教育工作者身体力行，以身作则地“做”，为群众树立榜样，团结、带领员工为了企业的和谐发展而奋斗，只有两者有效地结合起来，才能达到思想教育工作预期的目的。