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经过7年的行业历练,陈德维逐渐找到了自己想要的:积累了人脉,改善了生活,更重要的是,他找到了自我价值和成就感。他顿了顿补充道:“还有荣誉感。”
对于团队管理,陈德维说,我团队的每个成员都有自己的优势和亮点。管理团队时,不能一概而论,应该因人而异,让每位伙伴都能在这个行业中找到自信,实现自己的价值。他强调,好业绩离不开严格的作业准则,而团队的高标准作业是业绩的保障。目前,陈德维的团队由8名成员组成,其中包括5位经验丰富的伙伴和3位新人。在他的领导下,团队形成了正向循环,每月都能稳定地输出业绩。
“许多店长只关注结果,而我更注重过程。只要过程得当,无论是否成交,我们都能坦然接受。重要的是分析哪里做得不够好,然后不断改进。”陈德维的这种正向思维——关注解决问题而非问题本身——在他的言行中也得到了充分体现。
“一个人的能力和成长,远远超越了他当前所展现的业绩范畴。”陈德维的话语中,时不时蕴含着哲理和光芒。
对于陈德维而言,比起外界的赞誉和荣耀,他更加珍视的是自己是否能够拥有一个充满价值和意义的人生。
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快照生成时间:2024-10-05 11:45:03
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