百姓贴心人倾力解民忧

本文转自：河北日报

新乐市马头铺镇南双晶村党支部“胡同红管事”

百姓贴心人倾力解民忧

近年来，新乐市马头铺镇南双晶村党支部坚持党建引领，以破解基层治理问题为目标，聚焦群众身边烦心事，建立“胡同红管事”制度，即筛选45名党员担任“胡同红管事”，结合居住地点、人际关系、年龄差异等情况，细化党员“红色责任区”，定期开展入户走访，了解村民服务需求、困难、意见建议，确保了小事不出街、大事不出村、矛盾不上交，探索出一条党建引领基层治理的新路径。

选好“红管事”有事您说话

构建“1+6+N”体系，1就是村党支部牵头、协调各方；6就是把村内6条主街道划分，每名村“两委”干部分包一条街道；N就是在村内择优筛选多名年富力强、长期在村、威信力高的党员，将其任命为“胡同红管事”，每名“红管事”分包1-2个胡同，将责任区覆盖到村庄各个角落。

“胡同红管事”专心做好三件事。一是搞好门前“卫生事”，“红管事”拿起扫把主动帮忙，发动群众“各扫门前雪”，积极争创卫生胡同。二是听取群众“操心事”，“红管事”利用闲余时间，扎人堆、串门、唠唠家常、谈谈心事，并积极向支部反馈村民所需所求。三是调解邻里“纠纷事”，谁家有了矛盾纠纷，“红管事”立即变身“帮大哥”，主动上门去协调，把矛盾纠纷化解在胡同里。

工作干得咋样群众来打分

怎样有效促进“胡同红管事”开展工作？如何确保群众反映的问题得到解决？

南双晶村党支部制定了“道德积分11条”，各户表现用积分量化，表现优秀的授予道德模范称号并颁发奖品；对表现较差的，在微信群、广场大屏幕公开晾晒、接受全体村民监督，还将“胡同红管事”和村民现实表现与党员评优评先、村民公益事业挂钩，极大激发了党员群众的参与感和主动性。在“胡同红管事”的日常监督和群众齐心配合下，以最小的成本将人居环境常年维持在了最优状态，极大节省了卫生清理的开支。

村“两委”干部每周到自己分包的街道走街串巷、敲门问事、扎人堆、凑人群，监督“胡同红管事”工作的同时，听民意、解民需，把“等着群众找”变成“主动上门问”。能现场解决的现场解决，有困难的登记下来，经过讨论、表决后，“胡同红管事”会挨家挨户宣传政策、解疑释惑。而且每项民生实事完成后，“胡同红管事”还要追踪调查，以村民满意度来衡量工作成效，达不到预期的及时调整，确保小事不出街、大事不出村、矛盾不上交。

干群齐心助力乡村振兴

“胡同红管事”不仅能够及时听取民意、掌握信息，还能帮助村“两委”将重要决策、工作要求传达渗透到广大村民。2022年，南双晶村春望合作社在“胡同红管事”宣传引导下，带动65户群众收储土地210亩，种植黄芩和荆芥。2023年合作社收入200万元，村集体经营性收入实现重大突破。

同时，南双晶村还成立了法官工作站和金牌调解室。在“胡同红管事”的积极影响下，南双晶村干群关系和谐融洽，矛盾纠纷及时化解到街道、胡同，遇到“胡同红管事”调解不了的纠纷，就及时提交给调解员或者驻站法官，老百姓逐步形成了遇事找“管事”、找干部、找法官的意识。近年来，南双晶村先后获得“全国文明村”“省级民主法治示范村”等荣誉称号。

“胡同红管事”倾听百姓心声，解决群众实实在在的烦恼，构建了共建共治共享的基层治理新格局，目前新乐市已在全市农村中推广“胡同红管事”制度。