工行龙岩分行以“五化”建设引领金融高质量发展

东南网龙岩2月12日讯（通讯员 石裕明）近年来，工行龙岩分行全面推进诚信文化、义利文化、审慎文化、创新文化、合规文化建设，以强有力金融文化建设引领金融高质量发展，助力金融强国建设。

以诚信文化和义利文化夯实发展根基。该行将“工于致诚、行以致远”作为其发展始终坚守的核心价值观，将“诚实守信”摆在突出位置：牢固树立正确的经营观、业绩观，聚焦主责主业，不断提升服务实体经济的能力。持续加大对科技型企业、民营企业、制造业、绿色金融、战略性新兴产业、普惠贷款、涉农贷款的投放，有效履行社会责任。制定实施培育和践行中国特色金融文化工作方案，将“五要五不”实践要求融入业务，植入行为、引领发展。推进义利文化落地深植，不断增强金融产品和金融服务的多样性、普惠性、可及性。推出欠薪一体化平台农民工工资多人次线上批量代发业务，该平台应用于根治欠薪生态领域，面向政府端、企业端、工人端提供施工劳务全流程闭环的“金融＋行业解决方案”，帮助行业主管部门通过大数据手段，及时、准确地掌握企业发放工人工资情况，实现对辖区内企业工人工资的全景化实时监管，打通了根治欠薪平台全流程服务“最后一公里”。

用合规文化和审慎文化夯实金融风险防火墙。金融稳健发展离不开深厚的文化底蕴和坚实的合规基础，该行按照“主动防、智能控、全面管”路径，落实“三道防线”工作要求，坚持管住人、管住钱、管好防线、管好底线“四管齐下”，推动主动防、智能控、全面管“联合发力”，确保各类风险总体可控、资产质量稳中向好。做好重点客群信用风险防控，推进个人经营性贷款、个人消费类贷款，以及信用卡风险防控，重点关注共债风险，合理确定授信额度，严格管控资金流向，积极疏通不良处置的堵点和难点。持续加强经济资本精细化管理，聚焦地方政府债务、房地产等重点领城风险，逐领域制定风险管控方案，推动风险化解处置工作稳妥有序。大力开展员工合规文化教育和案例警示教育，通过组织专题讲座、在线学习等形式，深入剖析金融违规案例，引导全体员工树立正确的经营观，发展观和服务意识，全方位构建金融风险防火墙。

以创新文化为支持实体经济发展加足马力。该行将“五化”建设寓于金融工作实践，一是完善科创金融综合服务水平，打造“科技金融领军强行”，推动“科技-产业-金融”良性循环，创新推出“科创贷”“科创保”“专精特新贷”等创新产品，解决科创企业融资难题。二是探索形成绿色金融发展的长效机制，加大绿色投融资支持力度，完善 ESG 管理体系，扩大绿色金融全方位领先优势。为辖内某水泥企业“新型干法旋窑二氧化碳捕集纯化示范项目”提供项目融资在环保效益上符合国家节能减排和可持续发展的要求，具有重大环境效益。三是夯实敢贷愿贷体制机制，加快普惠贷款投放。坚持在资金供给上突出“增”，在融资成本上突出“降”，在信贷结构上突出“优”，在服务模式上突出“新”，使工行金融服务直达小微企业。围绕“普惠小微”“乡村振兴”“科创人才”三大客群，创新推出基于税务、经营等信息的“税务贷”“结算贷”“商户贷”“经营快贷”“国担快贷”等各类小微企业专属产品。四是建立涵盖养老金金融、养老服务金融、养老产业金融的产品服务体系和场景生态。加速构建覆盖“线上＋线下、备老＋享老、个人＋企业、金融＋非金融”等数字化养老金融服务体系，整合多个条线的力量，提高养老金融业务发展的专业性，为市场主体提供高质量养老金融服务，提升养老服务专业化水平。五是加快产品和服务数字化转型，带动业务模式、管理流程、组织架构全方位变革，深化科技、数据、业务“煲汤式”融合，将金融产品和服务广泛融入数字经济。