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俗话说得好,"在家靠父母,出门靠朋友"。在职场这个江湖里,单打独斗是行不通的,关键时刻,还得靠朋友拉一把。
特别是到了35岁这个年纪,上有老下有小,房贷车贷压身,正是压力山大的时候。这时候,如果在单位里能有几个靠谱的朋友,那真是比啥都强!
一、部门里新进有潜力的年轻人
别以为年轻人没啥用,他们可是未来的潜力股!和年轻人搞好关系,不仅能让你显得更有亲和力,还能从他们身上学到很多新东西,跟上时代的步伐。
我之前带过一个实习生,小伙子刚毕业,对啥都好奇,也特别有冲劲。我经常和他聊工作,聊生活,也从他那里学到了不少新知识,比如新媒体运营、短视频制作等等。现在,他已经跳槽到一家互联网公司,成了部门骨干,我们还经常保持联系,互相交流行业信息。
二、和你同一年龄层次的同事干部
俗话说,"同龄人好办事"。和同龄的同事干部搞好关系,好处就更多了。你们有共同的经历,共同的话题,更容易建立起信任关系。关键时刻,还能互相帮衬,共同进步。
我有个大学同学,毕业后我们进了同一家公司,还被分到了同一个部门。我们经常一起吃饭,一起加班,也一起吐槽领导。后来,他升职了,成了我的领导,但我们之间的关系依然很好。他经常在工作上给我指导,我也会把他的话放在心上,认真改进。
三、掌握公司重要资源的人
这些人可能是行政部门的同事,也可能是财务部门的领导,他们虽然职位不高,但掌握着公司的重要资源。和他们搞好关系,绝对没坏处!
我之前认识一个行政部门的妹子,人特别热心肠。有一次,我需要打印一份很重要的文件,但打印机坏了。我正着急呢,她主动帮我联系了维修人员,还帮我把文件打印了出来。后来,我请她吃饭表示感谢,一来二去,我们就成了好朋友。她经常跟我说一些公司内部的消息,让我对公司的发展方向有了更清晰的了解。
四、经验丰富的老前辈
老前辈就像一本行走的教科书,他们经验丰富,阅人无数,能给你很多宝贵的建议。和他们搞好关系,就像找到了一座靠山,遇到难题也不用慌。
我刚进公司的时候,对很多事情都不懂,经常犯错。当时,有个老前辈对我特别照顾,经常给我讲解业务知识,还教我为人处世的道理。后来,我遇到难题的时候,也会向他请教,他总是耐心给我分析,帮我找到解决办法。可以说,我的职业生涯能有今天的成就,离不开他的帮助。
五、其他部门的业务骨干
职场中,跨部门合作是常有的事。和其他部门的业务骨干搞好关系,能让你在工作中更加得心应手。
我之前负责一个项目,需要和市场部合作。当时,我认识了市场部的一个同事,我们经常一起开会,一起讨论方案。我发现,他不仅业务能力强,而且人脉很广,认识很多行业内的人。后来,我遇到一些难题,他都会帮我牵线搭桥,让我顺利解决了问题。
总之,职场中的人际关系就像一张网,编织得越密,你的路就越走越宽。当然,交朋友要真诚,不要带着目的性去接近别人。只有真心换真心,才能收获真正的友谊。
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