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单位里，达到了35岁这个门槛，最好要和以下这五种人打好关系
俗话说得好，"在家靠父母，出门靠朋友"。在职场这个江湖里，单打独斗是行不通的，关键时刻，还得靠朋友拉一把。
特别是到了35岁这个年纪，上有老下有小，房贷车贷压身，正是压力山大的时候。这时候，如果在单位里能有几个靠谱的朋友，那真是比啥都强！
一、部门里新进有潜力的年轻人
别以为年轻人没啥用，他们可是未来的潜力股！和年轻人搞好关系，不仅能让你显得更有亲和力，还能从他们身上学到很多新东西，跟上时代的步伐。
我之前带过一个实习生，小伙子刚毕业，对啥都好奇，也特别有冲劲。我经常和他聊工作，聊生活，也从他那里学到了不少新知识，比如新媒体运营、短视频制作等等。现在，他已经跳槽到一家互联网公司，成了部门骨干，我们还经常保持联系，互相交流行业信息。
二、和你同一年龄层次的同事干部
俗话说，"同龄人好办事"。和同龄的同事干部搞好关系，好处就更多了。你们有共同的经历，共同的话题，更容易建立起信任关系。关键时刻，还能互相帮衬，共同进步。
我有个大学同学，毕业后我们进了同一家公司，还被分到了同一个部门。我们经常一起吃饭，一起加班，也一起吐槽领导。后来，他升职了，成了我的领导，但我们之间的关系依然很好。他经常在工作上给我指导，我也会把他的话放在心上，认真改进。
三、掌握公司重要资源的人
这些人可能是行政部门的同事，也可能是财务部门的领导，他们虽然职位不高，但掌握着公司的重要资源。和他们搞好关系，绝对没坏处！
我之前认识一个行政部门的妹子，人特别热心肠。有一次，我需要打印一份很重要的文件，但打印机坏了。我正着急呢，她主动帮我联系了维修人员，还帮我把文件打印了出来。后来，我请她吃饭表示感谢，一来二去，我们就成了好朋友。她经常跟我说一些公司内部的消息，让我对公司的发展方向有了更清晰的了解。
四、经验丰富的老前辈
老前辈就像一本行走的教科书，他们经验丰富，阅人无数，能给你很多宝贵的建议。和他们搞好关系，就像找到了一座靠山，遇到难题也不用慌。
我刚进公司的时候，对很多事情都不懂，经常犯错。当时，有个老前辈对我特别照顾，经常给我讲解业务知识，还教我为人处世的道理。后来，我遇到难题的时候，也会向他请教，他总是耐心给我分析，帮我找到解决办法。可以说，我的职业生涯能有今天的成就，离不开他的帮助。
五、其他部门的业务骨干
职场中，跨部门合作是常有的事。和其他部门的业务骨干搞好关系，能让你在工作中更加得心应手。
我之前负责一个项目，需要和市场部合作。当时，我认识了市场部的一个同事，我们经常一起开会，一起讨论方案。我发现，他不仅业务能力强，而且人脉很广，认识很多行业内的人。后来，我遇到一些难题，他都会帮我牵线搭桥，让我顺利解决了问题。
总之，职场中的人际关系就像一张网，编织得越密，你的路就越走越宽。当然，交朋友要真诚，不要带着目的性去接近别人。只有真心换真心，才能收获真正的友谊。
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