龙岩探索山区城市引才留才新路径

去年以来，龙岩吸引“双一流”高校毕业生同比增长近50%，实现人才回引质量和数量“双提升”

东南网龙岩4月30日讯（福建日报记者 张杰 通讯员 罗玉文）4月27日，龙岩市主要领导带队赴京，举行“共建家乡·共赢未来”百名在京岩籍优秀青年学生座谈会，向在京、津、冀的岩籍优秀青年学子，送上温情满满的“家书”，带来含金量十足的“大礼包”，盛情邀约广大学子，共建家乡，共赢未来！

这是龙岩市2022年12月启动实施“才聚龙岩”行动计划以来，继厦门大学“龙岩开放日”、首届“龙岩人才活动周”、百名在沪岩籍优秀青年学生座谈会、千名岩籍学子新春交流大会之后，又一次“大动作”。

原本考虑路程问题，活动主要面向北京高校发起邀请，但家乡的热情和诚意，获得众多岩籍学子的积极回应，天津、河北等地的高校岩籍学子闻讯专程赶来。现场，龙岩为广大学子带去3个大礼包，分别是：紫金矿业

等52家大型企业及市县教育、医疗事业单位精心准备600个优质岗位“送岗上门”；“选优生”党政人才引进专项行动面向全国39所原“985”高校和中国科学院大学招聘；龙岩市党政机关、事业单位、大型企业提供近2500个寒暑假实习岗位。其间，还举行人才合作项目签约仪式，现场签约10个项目。

当下，龙岩正全力以赴加快闽西革命老区高质量发展示范区建设，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能够成就人才。

龙岩市坚持把人才工作列入全市十大重点工作，出台了极具含金量的“才聚龙岩”行动计划，重点构建了“1+4+N”人才政策体系。推出人才政策“升级版”，分领域制订科技创新18条、人才编制周转池等政策35个，延伸认定市级D、E、F类人才1207人，统筹市本级200名编制专项用于引进急需紧缺和台湾人才，去年市县两级人才财政投入超2亿元、同比增长15%，有力保证政策执行落实。

一项项给力的政策，犹如一声声深情的呼唤，吸引着游子踏上回乡的路程。“十年前，在榜样的影响下，走出家乡，追求诗和远方。十年后，在榜样的指引下，我将循着他们的脚步，回到充满生机和希望的闽西红土地，开启奋斗新篇。”座谈会上，清华大学在读博士钟鸿坤的深情告白，博得阵阵喝彩。

龙岩坚持以优质平台促人才成长，围绕主导产业和新兴产业，积极搭建青年人才创新创业平台和干事创业舞台，依托龙岩科创园引进电子信息、生物医药、数字经济等领域人才项目53项，投资5.1亿元建设高层次人才项目孵化产业园，将为150个人才引进项目提供集研发、生产科技成果转化等全生命周期服务的创业平台。

2023年以来，龙岩市深入实施“岩籍优秀青年人才回引”专项行动，累计吸引2558名本科以上学历岩籍青年返乡就业创业，其中“双一流”高校毕业生253人，同比增长47%，实现人才回引质量和数量“双提升”，有效破解山区市人才引不进、留不住的困境。