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栾城联社扎实推进员工人事档案数字化工作
为确保后续档案数字化扫描、录入工作高效、准确、规范开展，栾城联社聚焦工作重点，着力开展员工人事档案的“三龄两历”信息补充完善与精准认定，积极推进员工人事档案数字化工作顺利开展。
深刻领会要求，注重业务学习。该联社持续强化“理论+业务”培训，认真学习关于加快推进全省农信系统员工人事档案数字化工作的相关要求。针对省联社培训指出的容易疏漏问题进行总结复盘，在实际操作中，规范“三龄两历”信息的核查、补充、完善和认定工作，进一步提升干部人事档案工作的准确性。
推进流程操作，夯实基础数据。该联社对员工人事档案进行再梳理、再审查，重点核对“三龄两历”相关原始材料的完整性、一致性；针对核查中发现的信息缺失、材料不全等问题，联系相关员工，确保应补尽补；对补充完善后的材料，组织进行严谨的审核与认定，对存疑信息进行多方印证，确保每一项认定结果有据可依、准确无误；对已完成补充认定的档案材料，及时、规范地进行整理，确保档案整齐、有序，符合数字化扫描的技术要求。
加强沟通配合，规范档案管理。栾城联社将按照石家庄审计中心的统一部署，做好前期规范化成果与数字化流程的顺畅衔接，积极配合专业档案公司实施档案数字化扫描与信息录入。同时，不断强化规范理念，将档案管理工作嵌入干部管理工作链条，保障数据的准确性、全面性，最大程度发挥档案效用。（王建玲）
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快照生成时间：2025-07-22 11:45:01
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