南京打响跨省招工“第一枪”

25家宁企和市、区人社部门工作人员组成“招聘团”，春节提前“出征”——

南京打响跨省招工“第一枪”

□南京日报/紫金山新闻记者余梦娇 通讯员朱玉峰庄雪吕丹扬

人才是第一资源。拼经济，首先拼的是人。2月12日，大年初三，清晨7时，南京南站A16检票口前已聚集了由25家南京企业招聘专员和南京市、建邺区人社部门工作人员组成的“招聘团”。他们拎着大包小包，“逆向”而行，踏上新春首次外出招聘的旅途。

这25家企业招聘专员虽然来自不同行业，此行却有着共同的目的地——陕西省渭南市，怀揣着共同的期待——为企业带回最需要的人。14日—15日，南京新年首场跨省招聘活动——南京—渭南2024年春风行动东西部劳务协作新春专场招聘会在渭南举行。

出发：满怀热忱与期待，去人口大镇

2月12日下午1时多，招聘团抵达渭南北站。跟其他旅客不同，宁企招聘专员们随身带的大包小包里，除了吃穿用品，更多是横幅和易拉宝。

“招工，我们可得做好充分准备。”有丰富招工经验的南京巴比馒头有限公司人事经理杨扬一直随身携带的，除了一幅两米长的招聘广告，还有一摞反映企业环境、宿舍和伙食的照片，“这样介绍更直观。”

“面对面招聘效率最高。这次市里组织集中招聘活动，我们第一时间报名参加。”长安民生物流南京分公司项目经理王强肩上背着一个大登山包，左手挎着一只手提包，右手还推着行李箱，里面有成堆的简介手册和他特意为此行准备的纪念品。王强说，他干了6年人力资源工作，大年初三就出发去招工还是头一回。

“今年比去年提早四天出发，主要也是考虑到假期一结束就会有很多人外出务工，我们想卡在这个节点前招一批员工回来。”南京市人社局就管中心副主任张震告诉记者，富平、澄城都是陕西重要的劳务输出地，县外务工人员稳定在20万人以上，也是南京重要的劳务合作基地。“假期赶来招聘，可以第一时间把招聘会办到劳务输出的源头，把岗位送到求职者身边，服务好地方用工企业。”

从招工时间的明显提前，能看出南京保用工、拼经济的迫切心态。事实上，从元旦到春节前，各地务工人员返乡渐迎高峰之时，南京就已在做好留人稳岗工作的基础上再加码，启动东西部劳务协作招聘。春节前后，南京市人社部门先后赴四川、云南、陕西、河南、湖南等多地开展招聘活动，全力保障全市企业用工稳定。

摆摊：把招聘会搬进集市，就业赶集奔“共富”

“月综合工资怎么构成？有没有社保？中午休息多长时间？多长时间倒班一次？”在14日的招聘会上，正要去赶集的渭南市富平县曹村镇西头村村民田武装路过，看中了南京钢加工程机械实业公司的普工岗位，对于公司的每个细节他都想了解。得到招聘负责人的解答后，田武装满意地跨上电动车赶回家跟家人商量来宁打工事宜。

田武装的求职其实并不是巧合，而是人社部门的精心安排。曹村镇组织委员李静告诉记者，当天的招聘活动设在镇便民服务站门口，正是当地村民赶集的必经之地，而当天正是曹村新春里的第一个赶集日。“这几天每场招聘活动的时间地点，都是根据各镇的集市时间地点来安排的。”

15日，大年初六，天气格外好，南京市人社部门会同建邺区人社部门和渭南市富平县人社部门在富平县庄里镇美华广场上支起摊位，村民很快就围拢过来。

“大哥，想找工作不？我们企业单位招聘简章都在这儿，您要不过来看一下？”“大娘，有家人需要找活干不？可以带给他们看一下。”各企业工作人员边发放宣传单，边与赶集的人们热情地打着招呼。

南京星乔威泰克汽车零部件有限公司摊位最先围满了人，原来公司要招大量一线员工，月薪6500元起步，没有学历要求，年龄要求也宽泛，确实很诱人。招聘经理李建辉激情喊话：“要是你们都想来，公司可以包车把大家接过去，自己来的话车费可以直接报销。”他又补充道，“奖金、调休、高温补贴、食宿都有保障，欢迎你们来南京工作！”

一旁的上汽大通汽车有限公司南京分公司摊位则主打“亲情牌”，派来的招工专员张娟正是陕西人。她操着一口家乡话，也让当地人自然而然聚集过来。不仅要技术工，也要普工，张娟招呼大家可以先留下联系方式，“我们一定给你打电话。”

“本来打算过完年再出门找工作，没想到南京的招聘会都开到家门口来了！”庄里镇黄窑村居民焦秋红详细了解金佰利(南京)护理用品有限公司情况后，帮着多名邻居填写了求职意向表，预订了年后的南京就业之旅，“包装工待遇福利都不低，过完年我们肯定要去试试。”

后续：复工大巴开到家门口，留人更要留住心

“放心吧！我到了就给你打电话！”“包吃包住，每月6000多元，等我好好干一年攒钱回来修房子！”15日下午3时许，一辆载有来自渭南50多名来宁务工人员的“招工大巴”从富平县庄里镇美华广场发出，渭南市澄城县赵庄镇党家庄村的刘星在电话里安慰妻子。对他来说，这不仅是奔赴就业岗位，更是奔赴新一年的希望。

刘星乘坐的是今年春节以来，南京首批“点对点”接送员工返岗的专车，期待他们平安到达的不仅仅是留在渭南的父老乡亲，还有多家求贤若渴的宁企。

冬被、话费充值卡、洗发露、沐浴露、毛巾……15日傍晚，另一头的南京，苏美达轻纺刘慧、中国移动南京分公司张明俊还在和建邺区人社局工作人员一遍遍地清点，给即将到来的务工人员准备“暖心大礼包”。刘慧说，企业订单迎来新一年的爆发期，用工需求尤其是对一线技术技能人才的需求也随之增大，听去渭南招工的同事说，这次招到了80多名员工，有16人乘第一批大巴先来，内心期待万分。“职工宿舍、岗前培训课程都已经安排妥当，就等着大家伙儿到啦！”

此次外出招聘，仅仅是南京打响跨省招工的“第一枪”。南京是经济大市，也是用工大市。针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，如何强化企业用工保障是一道必答题。根据市人社部门的计划安排，接下来还将有多批“点对点”包机包专列包车，成规模成批次引进更多外省市劳动者。

市人社局党组书记、局长刘莅介绍，为了更有针对性地做好春节前后劳动者集中返岗务工和企业用工保障等工作，人社部门前期做了大量工作，包括仔细排摸劳动者返岗时间、企业具体岗位需求等，发现不少劳动者会提前外出找工作，企业的部分一线岗位也会面临季节性缺工，主要集中在物流安保、家政服务、食品加工、机械制造等行业。对此，南京各级人社部门从去年12月下旬开始，就密集赴相关劳务输出大省、对口支援地区等进行劳务协作对接，在当地开展驻点招聘、组团招工，并积极协调航空、铁路等交通运输单位，主动提供包机包专列包车等“点对点”返岗复工服务，让广大来宁务工人员充分感受到南京这座城市的温暖和发展前景。

栽好梧桐树，引得凤来栖。从短期来看，招工“先人一步”，开局就能“快人一拍”。但从长远来看，让人留得住、干得好才是重中之重。刘莅说，劳动者到企业后，市、区人社部门还将更加精准地提供职业技能培训等服务，帮助他们掌握一技之长，进一步提升就业能力，促进稳岗增收。

除了积极主动做好春节期间“点对点”返岗复工服务，整个春风行动期间，全市人社部门将筹集发布岗位信息不少于10万条，全力促进本市就业工作“开门红”。