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安顺市“十四五”以技能培训破解就业矛盾 累计培训12.9万人次
多彩贵州网讯(本网记者 张小维)11月24日，安顺市人民政府新闻办公室“十四五”就业工作新闻发布会召开，安顺市人社局职建科科长刘斌介绍了“十四五”期间安顺市推动技能就业、化解结构性就业矛盾的工作情况。
据悉，安顺市以“技能照亮前程”行动为抓手，探索出规模化异地培训、劳务输出型订单班培训等成功经验，形成“安顺方案”在全省推广，“十四五”期间累计开展补贴性培训12.9万人次，培育初级工以上技能人才5.5万人，其中高技能人才1.85万人，培训规模与质量较“十三五”实现跨越式增长。
强化就业导向，构建全链条服务体系。安顺市以破解“有活没人干”“有人没活干”为目标，通过差异化培训补贴、标准化就业服务等举措，压实机构“管培训必管就业”责任，全面推行“以岗定培”，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+ 就业服务”全链条体系，2021年以来各类中长期培训训后就业率稳定在80%以上。
聚焦模式创新，打造异地培训标杆。针对省外务工群众提技增资需求，安顺市整合资源、突出需求、强化保障，破解异地培训壁垒，在全省率先探索规模化异地培训路径。政策实施以来，开展跨省异地培训40余期2000余人，培训规模超其他市州总和，学员训后薪酬大幅提升。
紧扣产业发展，健全协同培育机制。2025年以来，安顺市聚焦贵州航空产业城优势，牵头组建贵州省装备制造就业培训联盟，围绕“建强联盟、壮大队伍、带动就业、服务产业”目标，构建培训、评价、就业一体化人力资源开发链条。截至目前，投入312万元开展航空产业及低空经济相关职业工种培训1041人次，投入56.3万元引导企业自主培育评价技能人才260人。
突出新质引领，实施重点群体培训。为契合新旧动能转换与未就业高校毕业生技能需求，安顺市制定新质生产力技能人才培育八项措施，围绕离校未就业高校毕业生等青年群体，开展无人机驾驶、模具制造、互联网营销等先进制造和数字经济职业工种培训，截至目前已培训753人次，经验被多个市州借鉴。
打造示范样板，推动订单定岗提质。2024年以来，安顺市探索以“三个协议闭环管理”为核心的十二条经验，破解订单班培训低效问题，在全省率先推动订单班提质增效，累计开展劳务输出型订单培训3530人次，推动三千余名劳动者赴省外高质量就业。下一步，安顺市将以“数字赋能、联盟发力、协作统筹、机制保障”为重点，推进就业培训高质量发展，助力劳动者技能就业、技能增收。
编辑:张小维 责任编辑:王超 终审:谭力
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快照生成时间：2025-11-25 05:45:03
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